Ruse bodo pozvali, naj sami varčujejo za pokojnino, trg obveznega pokojninskega zavarovanja bodo razbili, denar tihih ljudi pa bodo spremenili v točke pokojninskega sklada.
Namestnik vodje ministrstva za finance Aleksej Moiseev (Foto: Oleg Yakovlev / RBC)
Ministrstvo za finance in Banka Rusije sta na moskovskem finančnem forumu v petek, 23. septembra, prvič predstavila podrobno različico reforme ruskega pokojninskega trga.
Ministrstvo za finance želi Rusom dati možnost, da aktivno upravljajo svoj prihodnji pokojninski kapital, je dejal namestnik vodje ministrstva za finance Aleksej Moisejev. Oblasti priznavajo, da je zamrznitev pokojninskih prihrankov za tri leta spodkopala zaupanje v pokojninski sistem, je dejal. Vendar je opozoril, da vidi pripravljenost in željo Rusov, da varčujejo za upokojitev. Ministrstvo za finance bi zato želelo modernizirati sedanji pokojninski sistem, je dejal uradnik.
"Državljani bodo svoj pokojninski kapital oblikovali sami," je dejal Moiseev.
V skladu s konceptom bodo delodajalci prenehali plačevati obvezne zavarovalne prispevke v kapitalski del pokojnin (trenutno se vanj prenese 6% sklada plač, ostalo gre v ruski pokojninski sklad), je dejal namestnik vodje ministrstva za finance . Namesto tega bodo lahko državljani del svojih prejemkov usmerili v izbrani nedržavni pokojninski sklad in sami varčevali za pokojnino. Še več, če želite, lahko za starost prihranite bistveno več kot 6 % svojega zaslužka.
Opozoril je, da bo bodoči upokojenec v dveletnem prehodnem obdobju lahko vložil vlogo za prenos prihrankov v nedržavni pokojninski sklad (NPF). Če bo "molčal", bodo njegove pokojninske pravice samodejno prešle na zavarovalni del, ki ga oblikuje Pokojninski sklad Rusije (PFR), je dejal namestnik ministra.
Za osebe, ki prispevajo pokojninsko varčevanje, je predvidena vzpostavitev ugodnosti v obliki znižanja davčne osnove, je dejal Moiseev. Po njegovih besedah bo za delodajalca predvidena določena davčna spodbuda.
Nov pokojninski sistem bo predvidel tudi centralnega administratorja, ki bo deloval kot poseben depozitar in opravljal naloge evidentiranja pokojninskih pravic, je dejal Moisejev. Po njegovih besedah bo to komercialna organizacija. Zdaj naloge evidentiranja pokojninskih pravic opravlja pokojninski sklad, je spomnil.
Prispevke bo delodajalec zadržal od plače zaposlenega in jih poslal v NPF neposredno ali prek skrbnika pokojnin, je dejal Moiseev. Dodal je, da zaposleni ne bo dolžan vrniti dvignjenega denarja v NPF.
Poleg tega bo v skladu s projektom bodoči upokojenec lahko predčasno dvignil del zbranega pokojninskega denarja - ne več kot 20% zneska računa - in ga porabil po lastni presoji. Ministrstvo za finance in centralna banka razmišljata tudi o tem, da bi tistim, ki se znajdejo v »težki življenjski situaciji«, na primer zaradi bolezni ali začasne nezmožnosti, omogočili predčasni dvig celotnega zneska nabranega pokojninskega denarja.
Druga spodbuda za Ruse, da varčujejo za prihodnjo pokojnino, je ohranitev sistema jamstev, ki trenutno velja za pokojninsko varčevanje, je na forumu dejal namestnik predsednika Banke Rusije Vladimir Čistjuhin. Glede na raziskave centralne banke je več kot 80 % anketirancev reklo, da so jim všeč spodbude, ki jih ponuja novi pokojninski sistem, 50 % jih zanima varčevanje za upokojitev v okviru predlaganega sistema pokojninskega kapitala, je dejal Čistjuhin.
Novi pokojninski sistem ima prednost predvsem za državljane s srednjimi in visokimi dohodki, je dejal Alexey Kudrin, vodja uprave Centra za strateške raziskave, ki je tudi govoril na forumu. Po njegovem mnenju je obstoječi sistem pokojninskega varčevanja za takšne Ruse neučinkovit.
Dodal je, da bo sistem prostovoljnega pokojninskega zavarovanja zapustilo približno 60 odstotkov prebivalstva, ki ima dohodek pod tremi eksistenčnimi minimumi in denar namenja za hrano. "Zelo bomo zmanjšali industrijo pokojninskih prispevkov," je dejal Kudrin.
Razvoj novega pokojninskega koncepta je lani jeseni napovedal prvi namestnik predsednika Centralne banke Sergej Švecov. Predstavniki ministrstva za finance so v začetku letošnjega leta večkrat govorili o prihajajoči pokojninski reformi. Zlasti maja je Alexey Moiseev dejal, da bo novi pokojninski sistem v Rusiji, katerega koncept razvijata ministrstvo za finance in centralna banka, podoben tistemu, ki obstaja v Avstraliji in Novi Zelandiji: državljani z visoko plače bodo morale same misliti na pokojnine. Nato je napovedal, da bo država z novim sistemom državljanom, ki so prejemali majhne dohodke, lahko zagotovila pokojnino v višini 40 odstotkov dosedanjih dohodkov. "Začenši s plačo 45-50 tisočakov, lahko sami varčujete za pokojnino," je dodal.
V zadnjih 20 letih se je sistem izplačevanja pokojnin večkrat spreminjal, nazadnje pa je pred dvema letoma prišlo do pokojninske reforme, ki vzpostavlja bistveno nov postopek obračunavanja, ki ga neuk na prvi pogled morda ne bo razumel. Spremembe pokojnin so vplivale na vse parametre, ki so se doslej upoštevali pri določanju višine pokojninskega kritja - delovno dobo, povprečno plačo, postopek izračuna.
Bistvo pokojninske reforme
Zadnje novice za upokojence zvenijo razočaranje - prebivalstvo države se stara, vse več kategorij ljudi ne more delati s polnim delovnim časom, njihovo zagotavljanje pa postaja obremenjujoče za pokojninski proračun. Prej je bila dodelitev plačila pokojnine enostavna in odvisna od delovne dobe, delovnih pogojev in plače bodočega upokojenca. Ta postopek se lahko uporabi v naslednjih okoliščinah:
- delež prebivalstva, zaposlenega v različnih sektorjih gospodarstva, je močno presegel število upokojencev;
- vsi zaposleni so uradno plačali pokojninske prispevke.
V zadnjih letih so se razmere dramatično spremenile - približno 40 milijonov ruskih državljanov je upokojencev, njihovo število pa je v 30. letih. našega stoletja bo enako skupnemu številu tistih, ki dajejo tekoče prispevke v proračun. Pokojninska reforma je bila izsiljen ukrep, ki ga je moralo uvesti ministrstvo za finance, da bi zagotovilo denar vse večjemu številu upokojencev. Kompleksnost izračunov po sedanjih pravilih je povezana z nepriljubljenostjo reforme med prebivalstvom.
Pokojninska reforma, razdeljena na več stopenj, je zasnovana tako, da čim bolj razbremeni trenutno zaposlene državljane in hkrati ustvari vse pogoje, da bodo ob dopolnitvi upokojitvene starosti izplačali zapadli denar. Poleg tega fleksibilen sistem združevanja solidarnostnih in varčevalnih programov zmanjšuje inflacijo in zavarovalna tveganja za upokojence.
Kako so bile izračunane pokojnine v letu 2015
Od začetka leta 2015 se ljudje, ki so dosegli upokojitveno starost (60 let za moške, 55 za ženske), soočajo z novimi metodami izračuna. Za mnoge so bili nerazumljivi, saj po reformi znesek gotovinskih plačil ni bil izračunan v rubljih, temveč v določenih koeficientih, pokojnine pa so bile neposredno odvisne od naslednjih parametrov:
- Rok, ko mora državljan zaprositi za denar, ki mu pripada. Država skuša ljudi spodbuditi, da zaprosijo za izplačilo pokojnine čim pozneje.
- Cene IPC (individualno izračunani pokojninski koeficient). Imenuje ga vlada države. Leta 2015 je znašal 64 rubljev.
- Uradno prijavljeni dohodek in delovna doba osebe.
Spremembe pokojnin od leta 2015
Pokojninska reforma v skladu z zveznim zakonom določa, da se bodo zneski denarja, ki jih lahko zahteva državljan od leta 2015, ko doseže zakonsko določeno starost, financirali iz naslednjih virov:
- ločen znesek, ki ga določi država za določeno časovno obdobje;
- zavarovalni del pokojnine;
- skladiščni del.
Fiksna minimalna plačila se za državljana določijo hkrati z zavarovalnim delom, vendar je sam odgovoren za finančni delež pokojnine iz naložbenega dela, saj je ta del plačil, čeprav je obvezen, ko delodajalec plačuje prispevke v pokojnino Sklad, vloži zaposleni neodvisno, v kateri koli sklad, ki upravlja takšne odbitke.
Oblikovanje zavarovalne pokojnine in naložbene pokojnine
Če želite vedeti, kako se oblikujejo pokojninski skladi, si morate predstavljati njihove vire. Delodajalec vsak mesec odteguje pokojninski sklad z osebnega računa zaposlenega v višini 22 odstotkov. Od tega je 16 % namenjenih ustvarjanju prihodnjih pokojninskih izplačil za delavce. Po reformi se lahko zaposleni samostojno odloči, ali bo ta denar razdelil na varčevalni in zavarovalni del ali ne.
Če se zaposleni odloči zagotoviti mirno, varno starost in vplačati prispevke za varčevanje, se teh 16 % razdeli takole – 6 % gre v varčevalni del, 10 % pa v osnovni oziroma zavarovalni del. Če od zaposlenega ni bilo prejetih naročil, gre vseh 16% za zavarovalne premije. Oseba, ki izvaja takšna plačila, mora jasno razumeti, da bo posebna ocena ali koeficient odvisen od teh naročil.
Izračun individualnega pokojninskega koeficienta
Ker je pravica do prejema denarja po reformi zagotovljena s posebno enoto, imenovano koeficient, ga morate znati izračunati. Biti mora enak 30, da ima oseba možnost prejemati pokojnino na podlagi rezultatov svoje delovne dejavnosti. Izračuna se za vsako leto delovnih izkušenj, nato pa se vse vrednosti seštejejo in posebej se izračunajo točke, ki so bile zbrane pred letom 2015. Splošna formula za letni PC je videti takole: letna plačila zavarovanja zaposlenega (16%) se delijo z najvišjim zneskom zavarovalnih premij in pomnožijo z 10.
Kako izračunati pokojnino na podlagi točk v letu 2019
Pokojninska reforma določa načela za izračun zavarovalnega dela, ki je odvisen od točk. V letu 2019 morajo biti za prejem denarnega nadomestila od države izpolnjeni naslednji pogoji:
- imeti skupno število let delovnih izkušenj, večje ali enako 8 let;
- število točk ne sme biti manjše od 11,4;
- starost osebe mora ustrezati zakonsko določeni starosti.
Kaj se upošteva pri izračunu pokojnine
Formula za izračun izgleda takole - ORP = SB x CEC x PC + FV x PC, kjer:
- ORP – skupni znesek pokojnine;
- SB – vsota vseh točk;
- CIC – cena posameznega koeficienta;
- PC – z reformo določeni bonusni koeficienti, ki so višji, čim kasneje oseba zaprosi za izplačilo pokojnine;
- FV – fiksna plačila.
Koeficient SB se izračuna na naslednji način – SB = SV/SVmax x 10, kjer je:
- SV – zavarovalne premije (16% dohodka delavca, razen če se ne odloči drugače);
- CBmax je najvišji znesek teh prispevkov, ki se letno povečuje v korelaciji z inflacijo.
Katera obdobja se vštevajo v delovno dobo?
V skladu z določbami reforme točke poleg splošnih delovnih izkušenj upoštevajo določene trenutke v življenju osebe, ko plačila v pokojninski sklad niso bila opravljena:
- dopust za nego otrok, invalidov, ljudi, starejših od 80 let;
- vojaška služba;
- začasna nezmožnost, potrjena z bolniškim dopustom;
- neupravičeno bivanje v krajih odvzema prostosti;
- prisotnost vojaških žena, diplomatov in konzulov z njimi, kjer niso mogli dobiti službe;
- čas, ko je bila oseba prijavljena v evidenco brezposelnih.
Stroški 1 pokojninskega količnika v letu 2019
Točke se nenehno preračunavajo - prvotni številki 6,6, sprejeti leta 2015, se vsako leto doda 2,4. Poleg tega se koeficient povečuje z nihanjem cen. V enem letu se preračun zgodi dvakrat - 1. februarja, ko ima vlada poročilo o lanski inflaciji, in 1. aprila, ko se potrdi splošni proračun pokojninskega sklada. Po teh podatkih je CEC leta 2019 dosegel 77 rubljev, vendar bo nenehno rasel in se indeksiral.
Pokojninska reforma je kot prenova: ni je mogoče dokončati, lahko se jo le ustavi. Začetek je bil postavljen že leta 2002 - takrat so državljani formalno dobili pravico do upravljanja z naložbenim delom svoje pokojnine. Zelo sveži so spomini na pokojninsko formulo zavarovalnine, ki je začela veljati 1. januarja lani. Še posebej mi je ostalo v spominu, da po govoricah te formule ni mogla ugotoviti niti vodja centralne banke Elvira Nabiullina. In tu je še ena pobuda.
Ministrstvo za finance in centralna banka sta nedavno predstavila koncept pokojninske reforme, ki naj bi se začela leta 2018. Predlagajo nič več in nič manj – ukinitev naložbenega dela pokojnine. Logično je, da bodo delodajalci prenehali plačevati šestodstotne obvezne prispevke v pokojninsko blagajno. Namesto tega bodo Rusi lahko varčevali za lastno pokojnino tako, da bodo del svojega zaslužka usmerili v nedržavni pokojninski sklad, ki si ga bodo izbrali sami po svoji intuiciji. Hkrati bodo imeli državljani možnost izbire: ničesar ne bodo mogli odložiti, za to pa se bodo morali uradno "odjaviti" iz novega sistema in napisati ustrezno izjavo. Kdor tega ne stori, se samodejno znajde »v sistemu«. V prvem letu reforme bodo začeli prispevati 0% v kapitalski del pokojnine, nato bodo vsako leto dodajali 1%, dokler ne dosežejo 6% - po želji bo mogoče prenesti do 50%. plače "za starost". Obenem bo lahko pet let pred upokojitvijo, "v primeru izrednih razmer", državljan iz sklada dvignil do 20 odstotkov privarčevanih sredstev. In če pride do resničnih težav, na primer, oseba resno zboli, uradniki obljubijo, da mu bodo dali vse.
Trik
Ideje se zdijo pravilne, a kako naj verjamemo državi, ki je upokojence že večkrat brez sramu pustila brez denarja? Na primer, leta 2005 so bili iz naložbenega sistema izključeni državljani, rojeni leta 1967, ki so jim delodajalci od leta 2002 do 2004 nakazali 2 % v naložbeni del pokojnine. Najnovejša izkušnja ni nič manj indikativna: država si od leta 2014 nenehno prisvaja, s smešno besedo »zamrznitev«, kapitalski del pokojnine. Kot veste, je današnjih 22 % pokojninskih prispevkov razdeljenih na zavarovalni del (16 %) in kapitalski del (6 %). Zaradi tega »prihranki« delodajalca ne pridejo na varčevalne račune zaposlenih in se usmerijo v tekoča izplačila pokojnin. Se pravi, da bodoči upokojenci hranijo sedanje, namesto da bi varčevali za njihovo starost. Tako so delavcem zasegli že 1,2 bilijona rubljev – toliko se ne bodo mogli več vrniti in odmrzniti! ukradel? To poraja dvome, da svoje pošteno zaslužene pokojnine verjetno ne bodo nikoli dočakali. Seveda si ljudje brez zaupanja v državo in zavedajoč se njene težnje po nenehnem spreminjanju pravil igre poskušajo zagotoviti mirno starost. Nekateri upajo na pomoč svojih otrok in bodočih vnukov. Tisti, ki imajo možnost, varčujejo za nakup stanovanja, da ga kasneje oddajajo – naložbe v nepremičnine pri nas še vedno veljajo za najbolj zanesljive.
Mračne lekcije preživetja
Povprečna pokojnina v Rusiji danes znaša približno 13.100 rubljev. Hkrati so stroški potrošniške košarice v letu 2016 določeni na 10 tisoč rubljev. Ni presenetljivo, da tisti upokojenci, ki to še zmorejo, raje delajo. Vendar tudi v tem primeru težko zavidaš usodo osamljene brezposelne upokojenke, ki je potrebovala resno obravnavo. Zato lahko stari samo z zavistjo gledajo na svoje evropske »kolege«, ki se po upokojitvi odpravijo na potovanja. Če pa vzamemo najslabši imenovalec, se lahko spomnimo 90. let, ko je bila višina pokojnin celo pod eksistenčnim minimumom. Tako je leta 1992 najnižja pokojnina znašala 0,8–0,9 življenjskega minimuma ruskega državljana, najvišja pa je bila določena na 3 življenjske minimume.
Po podatkih Državnega odbora za statistiko so julija 1999 življenjski stroški znašali 687 rubljev, minimalna pokojnina pa 304 rublje (45% življenjskih stroškov). Najvišja pokojnina je bila 442 rubljev (65% življenjskega minimuma). Se pravi, konec 90. let so se upokojenci znašli v slabšem položaju, kot so bili na začetku. Videti je, da se zgodovina ponavlja.
Kljub vedrim izjavam oblasti ostajajo upokojenci še naprej socialno nezaščiten del družbe, zato so prisiljeni iskati dodatne vire dohodka. Po podatkih strokovnjakov VTsIOM se v Rusiji 46% prebivalstva ukvarja s pomožnim kmetijstvom. Morda se bo z zaostrovanjem krize povečalo število ljudi, ki se odločajo za prehod na pašo.
Vendar pa nas novica, ki je prišla iz Čeboksarija, daje misliti - od začetka leta so bili državljani, ki so izvajali nezakonito trgovino, kaznovani v višini več kot 1,5 milijona rubljev. V bistvu govorimo o istih babicah, ki gojijo sadje, zelenjavo in rože za prodajo. Se pravi, da jim država po eni strani plačuje borno pokojnino, po drugi strani pa jih kaznuje, ko skušajo sami zaslužiti. Kaj moreš – proračun je treba napolniti.
V Nemčiji je povprečna pokojnina 800 evrov. Vsak Nemec prispeva 20,3 % svojega mesečnega zaslužka v državno pokojninsko blagajno. Delodajalec plača polovico tega zneska. Državljani se lahko prijavijo tudi v zasebne pokojninske sklade.
V Združenem kraljestvu upokojenci prejmejo 148–218 funtov na teden. Obstajajo državne pokojnine, ki se izplačujejo ob dopolnitvi določene starosti (65 let za moške in 60 let za ženske). Ti zneski so majhni, vendar imajo državljani možnost izbire - pokojnino za delovno dobo, ki je odvisna od delovne dobe in plače. Obstajajo tudi nedržavne pokojnine, ki jih oblikujeta tako zaposleni kot delodajalec.
V ZDA je povprečna pokojnina 1100–1200 dolarjev na mesec. Poleg tega imajo državljani pravico do državnega in zasebnega pokojninskega zavarovanja, ki temelji na načelih razdelitve in varčevanja.
Na Kitajskem lahko na državno pokojnino računajo le javni uslužbenci in ljudje, zaposleni v industriji. Prebivalstvo na podeželju sploh ne prejema pokojnine. Tradicionalno starejše Kitajce podpirajo njihovi otroci in vnuki. Povprečna pokojnina je 900–1360 juanov (približno 80 dolarjev).
Trenutne razmere v gospodarstvu in na socialnem področju so povzročile potrebo po spremembah in izboljšavah pokojninskega sistema, ki se uveljavlja od leta 2002. Do leta 2010 so se pokazale vse njegove prednosti in slabosti. Vprašanje je postalo očitno o vnašanje sprememb pri oblikovanju pokojninskih pravic bodočih upokojencev na podlagi uravnotežene in pravične obravnave vseh.
- Nova pravila, uvedena januarja 2015, temeljijo na vplivu plač in zavarovalne dobe na.
- Poleg tega tudi več na željo občana bo vplivalo na velikost njegovo prihodnje plačilo navzgor.
Nov izračun pokojnin državljane spodbuja k delu in dobremu zaslužku, vsak pa je sam odgovoren za oblikovanje svojega pokojninskega kapitala in ima pravico izbrati najučinkovitejšega.
Globalnih sprememb pokojninske zakonodaje do leta 2018 ni bilo (razen podaljšanja odprave indeksacije za zaposlene upokojence in dviga upokojitvene starosti za javne uslužbence), zato nove pokojninske reforme kot take v kratkem ni pričakovati. prihodnost.
Bistvo reforme, ki se izvaja v letu 2015
Od začetka leta 2015 v Rusiji obstaja uvedena nova pravila oblikovanje pokojninskih prihrankov. Če je bila prej pokojnina sestavljena iz treh delov: osnovne, zavarovalne in naložbene, jo zdaj predstavljajo naslednje komponente:
- fiksno plačilo;
- zavarovalna pokojnina;
- financirana pokojnina.
Ena od novosti je bil izračun pokojnin v posamezne kvote, in ne v absolutnih vrednostih kot prej. To bo bolje zaščitilo pokojninski kapital državljanov. Zbrane točke bodo pretvorjene v rublje pri .
Pomembna novost je bila možnost oblikovanja naložbene pokojnine ali ne. Za večjo varnost pokojninskih prihrankov pa je bil v letih 2016, 2017 in 2018 podaljšan moratorij na njihovo oblikovanje. Hkrati potekajo intenzivna dela za korporatizacijo nedržavnih pokojninskih skladov.
Že v letu 2016 je prišlo tudi do nekaterih sprememb, ki vključujejo odpravo usklajevanja pokojnin za zaposlene upokojence in zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence na 63 in 65 let.
Oblikovanje zavarovanj in naložbenih pokojnin
Delodajalci mesečno vplačujejo prihodnjo pokojnino svojih zaposlenih za oblikovanje njihovih pokojninskih pravic. Splošna tarifa tak prispevek znaša 22% plače, od tega je 6 % solidarnostna tarifa, ki se ne upošteva na računu zavarovanca, ampak se nakaže za izplačilo fiksnega zneska trenutnim upokojencem.
Preostalih 16 % prispevka se lahko razdeli po dveh možnostih:
- samo za plačilo zavarovanja (16 %);
- za zavarovanje in varčevanje (10 % in 6 %).
Ti odstotki se evidentirajo na osebnem računu zavarovanca in nato preračunajo v točke.
Državljani nad 1966 letnik rojstva je nameščen. To je glavna vrsta pokojnine v Rusiji, ki je zajamčeno mesečno plačilo obstoječim upokojencem zaradi izgube glavnega dohodka.
Do leta 2016 so imeli pravico do izbire možnosti pokojnine državljani, rojeni leta 1967 in mlajši. Trenutno je ta pravica ohranjena le za tiste, ki se zaposlijo prvič. Lahko se odločijo v prvih petih letih njegove delovne aktivnosti.
Glavni dokument, ki je postavil temelje za pokojninsko reformo v Rusiji, je bil zakon "O pokojninskem zavarovanju" 400-FZ z dne 28. decembra 2013, ki vsebuje:
- delitev delovne pokojnine na dve vrsti (zavarovalna in skladna);
- nova formula za izračun pokojnine na podlagi seštevka zbranih individualnih količnikov in stroška ene točke;
- novi pogoji za dodelitev plačil (prisotnost minimalnega števila točk in zavarovalnih izkušenj);
- uvedeni so naraščajoči količniki pri vložitvi vloge za pokojnino po določenem obdobju;
Nastanek pravice do naložbene pokojnine ter pogoje za njeno dodelitev in izplačilo določa zakon. "O naložbeni pokojnini" 424-FZ z dne 28. decembra 2013. Zavarovatelj za oblikovanje takšnega plačila v sistemu OPS so različni nedržavni pokojninski skladi, katerih dejavnosti v novih razmerah ureja sprejeti zakon št. 410-FZ iz decembra 28. 2013. "O spremembah zveznega zakona "O nedržavnih pokojninskih skladih".
Za zaščito prostovoljnih naložb državljanov, a sistem jamstva za pokojninsko varčevanje, kar se odraža v zakonu št. 422-FZ z dne 28. decembra 2013.
Za reševanje vprašanj glede predčasnih plačil, če imate zahtevano delovno dobo v ustreznih vrstah dela in obveznega plačila zavarovalnih premij po dodatni stopnji, sta bila sprejeta dva zakona:
- št. 426-FZ z dne 28. decembra 2013 "O posebnem ocenjevanju delovnih pogojev";
- št. 421-FZ z dne 28. decembra 2013 "O spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije".
Izračun pokojnin po novem zakonu
Izplačila pokojnin, uvedena v naši državi v letu 2015, temeljijo na več osnovnih parametrih:
- ostala nespremenjena pri 60 letih za in pri 55 letih za ;
- višja kot je uradna plača, več zavarovalnih prispevkov se nakaže na osebni račun državljana, višja je njegova prihodnja pokojnina (najmanjši znesek individualnih koeficientov, obračunanih za vsako leto dela, naj bi do leta 2025 znašal 30 točk, postopoma se bo povečal s 6,6 leta 2015 ( v letu 2018 13,8 točke));
- trajanje bo leta 2024 znašalo 15 let in se bo postopoma povečevalo s 6 let leta 2015 (9 let leta 2018);
- Vsak državljan, ki začne svojo delovno kariero, ima pravico izbrati, ali bo v prvih petih letih dela oblikoval naložbeno pokojnino ali jo zavrnil.
Formula za izračun zavarovalne pokojnine po novem zakonu je naslednja:
SP = FV + IPK x SPK,
- JV- znesek zavarovalne pokojnine;
- FV- velikost fiksnega zneska;
- IPC- količino zbranih točk;
- SPK- stroški enega koeficienta.
PV je analog osnovnega dela pokojnine, jamči ga država in je določena v fiksnem znesku ob dodelitvi plačila.
Značilnost IPC je, da se v nekaterih obračunava nezavarovalne dobe, kot so služenje vojaškega roka ob naboru, starševski dopust, čas nege invalida prve skupine, invalidnega otroka.
Tako so se pokojninske pravice državljanov kopičile do leta 2015, se bodo pretvorile v seštevek individualnih količnikov, ki se jim bodo prištele točke za vsako leto zavarovalne dobe po letu 2015.
Državljanom, ki že prejemajo izplačila, se ni treba obrniti na pokojninski sklad, njihove pravice bodo ob pretvorbi v pokojninske točke ostale enake. višina pokojnine se ne bo znižala.
Pokojninska reforma leta 2018 v Rusiji
V začetku leta 2017 in 2018 številne določbe pokojninske zakonodaje je doživela spremembe:
- podaljšan moratorij na indeksacijo pokojnin za zaposlene prejemnike;
- od leta 2017 se je upokojitvena starost zveznih in občinskih javnih uslužbencev zvišala na 63 in 65 let;
- podaljšana »zamrznitev« prispevkov za pokojninsko varčevanje v okviru obveznega pokojninskega sistema.
Nekateri državljani takšne spremembe dojemajo kot novo pokojninsko reformo, a to ne drži povsem. Pokojninska reforma vključuje bolj globalne spremembe vrstnem redu odmere, odmere in izplačevanja pokojnin ter spremembe, nastale v letih 2016, 2017 in 2018. - gre samo za spremembe že obstoječih zakonodajnih aktov, tako da se dejansko "pokojninska reforma" ni mogoče imenovati.
Se bo upokojitvena starost zvišala?
Od leta 2010 je bilo vprašanje dviga upokojitvene starosti večkrat postavljeno za razpravo v državni dumi, vendar je še vedno manj podpornikov izvajanja takšne teorije kot njenih privržencev.
A ni tako preprosto. Neravnovesje v pokojninskem sistemu in pomanjkanje sredstev za tekoča izplačila bi namreč morali voditi k sprejetju ukrepov, ki lahko spremenijo razmere na bolje.
- Sprva naraščajoča starost bo prihranilo proračunska sredstva, kasneje pa lahko pride do nasprotnega učinka, saj bo plačilo obračunano za krajše obdobje in s tem v višjem znesku.
- Poleg tega se lahko poveča stopnja brezposelnosti in bo potrebnih več sredstev za ohranitev stabilnosti na socialnem področju.
Vendar pa pozitivna gibanja na gospodarskem področju in predvideni trend podaljševanja pričakovane življenjske dobe naših državljanov dajejo razlog, da se vpletene strani strinjajo s potrebo po prilagoditvi obstoječega pokojninskega sistema. do leta 2019.
Zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence z letom 2017
Eden od ukrepov za preoblikovanje stanja proračunskega primanjkljaja v zvezi s pokojninsko blagajno je bilo zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence. Ustrezni zakon št. 143-FZ je predsednik podpisal 23. maja 2016.
Po novih pravilih od januarja 2017 sledi:
- zvišanje upokojitvene starosti javnih uslužbencev za 8 let za ženske in 5 let za moške;
- zvišanje starostne meje za državno službo: za višje vodstvene delavce - do 70 let, za druge - do 65 let;
- povečanje minimalne količine izkušenj s 15 na 20 let.
Omeniti velja, da se bo povečala starost in zahtevane izkušnje postopoma do leta 2026.
Mnogi analitiki se strinjajo, da bo ta ukrep prebivalstvo pripravil na dvig upokojitvene starosti za vse državljane. Drugi menijo, da takšno načelo v državni politiki ni prevladujoče, in govorijo o pomenu stimuliranja državljanov za poznejše upokojevanje.
Indeksacija pokojnin za zaposlene upokojence v letu 2018
Zaradi težkih gospodarskih razmer v državi so bili v letu 2016 prvič upravičeni tisti upokojenci, ki so nadaljevali delovno aktivnost po upokojitvi. Februarja letos se je izplačilo zvišalo na dan 30.11.2016. Poleg tega so se morali tisti, ki so zapustili službo med 1. oktobrom 2015 in 31. marcem 2016, obrniti na pokojninski sklad za indeksacijo.
Od aprila 2016 je takšna potreba izginila, saj delodajalci predložijo mesečna poročila in nemudoma obvestijo Pokojninski sklad Ruske federacije o dejstvu delovne dejavnosti svojih zaposlenih.
Pomembno je poudariti, da se ob ponovni zaposlitvi pokojnine ne more znižati.
Moratorij na oblikovanje (zamrznitev) naložbene pokojnine
Leta 2017 je bila prepoved oblikovanja naložbenih pokojnin za državljane podaljšana. Ta ukrep v ničemer ne vpliva na dohodke prebivalcev ali višino njihove bodoče pokojnine. Vse zavarovalne premije nakazane na njihove osebne račune bodo upoštevane pri izračunu njihove prihodnje pokojnine.
Uvedba moratorija na pokojninsko varčevanje leta 2014 je kljub temu povzročila val kritik državljanov. Vendar pa je to odločitev povzročilo neučinkovito delovanje obstoječega akumulacijskega sistema in nezanesljivost prostovoljnih naložb državljanov.
Zaradi kriznih razmer Pokojninskega sklada Ruske federacije moratorij podaljšan v 2018, medtem ko bo ta ukrep veljal do leta 2020.
"Zamrznitev" naložbenih pokojnin je omogočila izvedbo obsežnega dela za pregled številnih nedržavnih pokojninskih skladov in sprejetje ukrepov za učinkovito upravljanje sredstev, ki so jih vložili Rusi, ter oblikovanje celotne sistemi jamstva za pokojninsko varčevanje. Zdaj, za opravljanje nadaljnjega dela, mora NPF prejeti ustrezno
