Россиян ждут длинные выходные дни в майские праздники. Россиян ждут длинные выходные дни в майские праздники График на июнь

(PDF, 30 кб)

Производственный календарь - документ, определяющий нормы рабочего времени с указанием выходных, праздничных и предпраздничных дней. На основе этих данных составляются рабочие графики, в том числе и документ учета фактически отработанного времени, данные которого в конце периода определяют размер зарплаты. Наш календарь форматирован таким образом, чтобы ориентироваться в нём было просто и понятно даже неопытному бухгалтеру или кадровику.

Поквартальный производственный календарь на 2017 год при 5-дневной неделе

31 – праздничный день

31 – предпраздничный день

31 – выходной день

31 – рабочий день

Краткая версия

I квартал 2017 г.

II квартал 2017 г.

III квартал 2017 г.

IV квартал 2017 г.

Нормы рабочего времени на 2017 год в таблице

Ниже представлена сводная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за весь 2017 год. Сохраните ее себе.

ФАЙЛЫ

Где и как применяют нормы рабочего времени

Норма рабочего времени определяется суммарным количеством часов, которые нужно выработать за определенный календарный период.

Этот показатель используется для утверждения режима работы предприятия. Норматив был разработан с учетом адекватного распределения нагрузки на сотрудника, предотвращения произвола работодателя в части самовольного увеличения количества трудовых часов.

В Трудовом Кодексе определена продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю при полной занятости (статья 91). В статье 92 уточняется продолжительность сокращенного рабочего дня для подростков до 16-ти лет, молодых людей от 16-ти до 18-ти лет, инвалидов, работников вредного производства и учителей.

Продолжительность рабочей недели для каждой категории граждан позволяет рассчитать норму рабочего времени для любого месяца.

Для этого берут недельную норму рабочих часов, делят на 5 (количество рабочих дней в классической 5-ти дневной неделе), а затем умножают на сумму рабочих дней конкретного календарного месяца (общее число дней минус выходные и праздники). В результате получается норма рабочих часов расчетного месяца.

Важно! Если в месяце были праздничные дни, то следует учесть, что предшествующий им будний день всегда на 1 час короче стандартной продолжительности рабочего времени. Таким образом, из полученного по указанной формуле числа дней нужно вычесть еще по одному часу за каждый день, предшествующий праздничному.

Таким несложным способом получают количество часов, который каждый сотрудник обязан отработать для получения 100% оклада. Исходя из соотношения фактически отработанных дней к нормативу для конкретного месяца, определяется размер заработной платы.

Нормы рабочего времени применяют для организации режима труда работников любых профессий. Норма выработки, применяемая на производственных предприятиях, по сути, тоже разновидность нормирования рабочего времени.

Праздничные и сокращенные дни по календарю

Ниже приведена таблица, из которой наглядно видно, что в 2017 году образуется несколько «длинных» выходных. Также отметим, что сокращенный рабочий день предполагает уменьшение рабочего времени на 1 час.

Переносы выходных дней в 2017 году

В 2017 году 1 и 7 января, а также 4 ноября выпадают на выходные дни. Поэтому переносы будут следующими:

• С воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля
• С субботы 7 января — на понедельник 8 мая
• С субботы 4 ноября — на понедельник 6 ноября

Это следует из текста Постановления Правительства РФ от 4 августа № 756 за подписью Д.А.Медведева.

Как и почему переносят выходные дни?

В России 14 официальных праздничных дней. Ежегодно Правительство принимает очередное постановление об их переносе. Проводится такое мероприятие для того, чтобы оптимизировать производственный календарь, избежать «рваного» рабочего графика. Существует несколько простых правил переноса:

• Если праздник приходится на выходной, его переносят на рабочий день, следующий после этого выходного.
• Рабочее время в день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час.
• Для того, чтобы работникам удавалось рационально использовать дни отдыха, выходные дни иногда переносят на будни. Из этих же соображений разрешено переносить 2 выходных дня каникул в новогодние праздники на любой другой месяц.

Если вы из Республики Татарстан или Башкортостан:

Скачать файлы календаря для распечатки на принтере (формат А4)

Выберите для себя наиболее удобный формат для печати календаря:

СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ 7 файлов
поквартальный производственный календарь на 2017 год в DOC (на 4 страницах) (на 4 страницах)

Сохрани, пригодится:

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе

Законом предусмотрено, что некоторые предприятия могут устанавливать 6-дневную рабочую неделю (ст. 100 ТК РФ). Выходным днем при таком графике работы будет являться воскресенье (ст. 111 ТК РФ). При этом количество рабочих часов накануне выходного дня не может быть более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Ограничение в 40 рабочих часов при 6-дневной рабочей неделе остается (ст. 91 ТК РФ), поэтому на практике часто применяется следующая схема распределения количества часов по дням недели, в порядке с понедельника по субботу: 7+7+7+7+7+5=40.

ФАЙЛЫ

Графики работы, предусмотренные ТК РФ

В классической модели рабочего процесса предусмотрена 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными и рабочим днем, длительность которого 8 часов. Далеко не все предприятия могут работать по этой схеме, поэтому существуют и другие варианты рабочего графика:

• Ненормированный рабочий день. Для сотрудников, которые задерживаются на работе после окончания трудового дня или приходят на работу до его начала. ТК РФ строго определяет перечень должностей, для которых это допустимо.
• Работа по сменам. Вводится на предприятиях, которые работают дольше, чем длится максимально допустимая продолжительность ежедневной работы.
• Гибкий график. Предусматривает возможность выбора времени начала, окончания и продолжительности рабочего дня. Главное - выработать необходимую норму часов за месяц и год.
• Раздробленный рабочий день. Рабочий день с перерывом, разбивающим его на части. В совокупности не может превышать допустимую Трудовым Кодексом продолжительность ежедневного труда.

Важно! В графиках работы, отличных от классической пятидневки, используют метод суммированного учета. В этом случае учитывается не недельный норматив, а месячный или даже годовой. Продолжительность рабочего времени за период, в среднем, должна быть равна допустимой Трудовым Кодексом длительности рабочего дня.

Зачем нужен производственный календарь

Без производственного календаря не обходятся работники кадровых отделов и бухгалтерий. Однако этот документ используется и другими сотрудниками различных фирм и предприятий. Итак, подводя итоги, можно выделить для чего же он нужен:

• Составление графика работы. Использование производственного календаря позволяет учесть количество выходных и рабочих дней в месяце, для которого график составляется.
• Определение нормы трудового времени для каждого периода. Особенности расчета этого показателя будут рассмотрены ниже.
• Расчет заработной платы, отпускных и больничных пособий. На основе табеля учета рабочего времени в конце периода определяется соотношение фактически отработанного времени и планового. Полученные значения помогают рассчитать размер ежемесячных выплат и премий.
• Планирование отпуска. Сотрудники, ознакомившись с производственным календарем, могут выбрать лучшее время для отпуска, определить даты кратковременных поездок, приобрести билеты и путевки заблаговременно.

Скопировать урл

Распечатать

Ежегодно россияне намного заранее планируют отдых на праздники в мае. Последний месяц весны радует практически летним солнцем, погожими теплыми деньками и буйно цветущей природой. А как приятно провести денек или два на свежем воздухе, в компании хороших друзей, вдыхая ароматы мяса и рыбы, готовящихся на гриле или в шашлычнице!

Чтобы хорошенько подготовиться к весеннему отдыху, нужно знать точные даты выходных дней, которые нам принесут майские праздники в 2017 году .

По какому поводу отдыхаем в мае?

Как известно, в мае нас каждый год ожидают два больших : 1 мая и 9 мая. Обычно празднества этих дат «сливаются» в один продолжительный майский отдых, что позволяет россиянам запланировать полноценный мини-отпуск.

1 мая отмечается Праздник труда (другие названия: Первомай, День весны, День труда, Праздник Весны и Труда, а самое распространенное название – День международной солидарности трудящихся. Этот добрый праздник отмечается довольно многими странами либо первого мая, либо в первый понедельник последнего весеннего месяца.

Первомай стал в РСФСР государственным в 1918 году и звучал как День Интернационала. С течением времени неоднократно менялось и название праздника:

• в 1930 году — Праздник международной солидарности пролетариата;
• в 1943 году — Боевой праздник международного пролетариата;
• в 1946 году — День всемирного праздника трудящихся;
• в 1972 году — День международной солидарности трудящихся - Первое Мая.

В современной России 1 мая отмечается именно как Праздник Весны и Труда. Конечно, сейчас праздник полностью утратил свой исконный политический характер. Большинство россиян воспринимают 1 мая как день лишний раз отдохнуть от работы, а некоторые всерьез воспринимают Первомай как начало огородно-дачного сезона.

Традиционные маёвки появились еще во времена СССР, но обычай собираться семьей и друзьями 1-2 мая на пикник с выездом на природу сохранился и в наши дни.

9 мая является большим праздником как для России, так и для стран всего постсоветского пространства, ведь этот день олицетворяет Великую Победу войск Красной армии и простого советского народа над фашистской Германией в Великой Отечественной войне, которая длилась четыре года (1941 – 1945 гг.).

Радостный праздник День Победы был установлен Указом Президиума Верховного совета СССР 8 мая 1945 года и 9 мая каждого года он широко отмечается всеми слоями населения.

В День Победы организуют различные мероприятия, например, организованное шествие и возложение цветов на Могилу Неизвестного Солдата в Москве, проводят праздничные парады в городах-героях, а вечером сизую гладь неба прорезают залпы салютов и фейерверков.

В наше время в День Победы на Красной площади проводятся военные парады с участием, как боевой техники, так и военной авиации.

С 2012 года проводится акция «Бессмертный полк», участники которой шествуют организованной колонной и несут портреты родителей, дедов и прадедов, которые воевали за свободу своей страны. Начавшись в Томске, уже с 2013 года акция «Бессмертный полк» распространилась по территории всей России и даже за ее пределы.

Официальные выходные дни на майские праздники в 2017 году

В этом году правительство Российской Федерации решило, очевидно, что хватит баловать россиян продолжительными . Производственный календарь на май месяц сложился таким образом, что цельного отдыха не получилось. Отдыхаем в мае в таких числах:

• с 29 апреля по 1 мая включительно;
• с 7 мая по 9 мая включительно.

Итак, рассмотрим даты выходных дней более детально:

• Так, как 1 мая выпало в 2017 году на будний день (понедельник), то можно считать, что россияне смогут отдохнуть целых три дня подряд: в субботу 29 апреля, в воскресенье 30 апреля и в понедельник 1 мая. Такого срока вполне должно хватить для организации отменного Первомая с поездками на дачу, на природу, на реку или в лес.
• В 2017 году грядет 72-я годовщина победы над нацистскими интервентами. 9 мая выпадает в этом году на вторник, поэтому нужно быть готовым к переносу понедельника 8 мая на одну из суббот. Скорее всего, отработать предпраздничный день за 8 мая нужно будет 6 мая, в субботу. Но расстраиваться «пропадающей» субботе не стоит, ведь, согласно трудовому законодательству, рабочий день будет сокращенным.

Получается, что полноценно отдохнуть жителям Российской Федерации можно будет на протяжении целых трех дней: в воскресенье 7 мая, в понедельник 8 мая и во вторник 9 мая. А, если взять в расчет сокращенную субботу, то получаются вполне хорошие майские каникулы.

Производственный календарь на май 2017 года

Для большей наглядности давайте посмотрим на производственный календарь для россиян на май:

Красным цветом обозначены выходные дни, серым – сокращенные.

• Рабочие дни в мае 2017 года: 2, 3, 4, 5, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 и 31 мая.
• Сокращенные рабочие дни в мае 2017 года – 6 мая.
• Выходные дни в мае 2017 года: 1, 7, 8, 9, 13, 14, 20, 21, 27 и 28 мая.
• Общее число рабочих дней в мае 2017 года – 20 дней.
• Общее число выходных дней в мае 2017 года – 10 дней.

Все праздники и памятные даты в мае

5 мая – День шифровальщика в России, Международный день борьбы за права инвалидов, Международный день акушерки, Россия отмечает День водолаза.

8-9 мая — Дни памяти и примирения, которые посвящены памяти жертв Второй мировой войны.

13 мая – День конвоира (День охранно-конвойной службы МВД России), День Черноморского флота ВМФ России.

15 мая – Международный день климата, Международный день семей, Международный день отказника от военной службы.

17 мая – Международный день борьбы с гомофобией, Всемирный день электросвязи и информационного общества.

21 мая – День Тихоокеанского флота ВМФ России, День военного переводчика в России, День полярника в России, День работника БТИ (День инвентаризатора) в России.

29 мая – День военного автомобилиста в России, День ветеранов таможенной службы, День химика.

В производственном календаре на 2017 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2017 году переносятся выходные дни:

• с субботы 4 ноября на понедельник 6 ноября.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 предусмотрен перенос выходных дней:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля ;
• с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году такими предпраздничными рабочими днями являются:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):

• расчет при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
• 
  (7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.

В 2017 году 247 рабочих дней, в том числе 3 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2017 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

• при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 247 дней — 3 часа) = 1973 час;
• при 36-часовой рабочей неделе:
  (7,2 часа x 247 дней — 3 часа) = 1775,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе:
  (4,8 часа x 247 дней — 3 часа) = 1182,6 часа.

Приведем производственный календарь на июль 2017 года для пятидневной рабочей недели:

31 Рабочий день

31 Выходные и праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (