Есть «рекомендации», «рекомендации от работодателя», «имею рекомендательное письмо»: такие фразы в анкете няни всегда привлекают внимание мамы. Особенно тяжело выбирать между несколькими соискателями одного уровня.
За несколько лет работы мы видели сотни разномастных рекомендательных писем нянь. Скоро стало понятно что листок бумаги с шаблонным текстом из интернета почти бесполезен, ценность представляют лишь контакты предыдущего работодателя. Сегодня Помогатель.ру с удовольствием поделится с вами профессиональными секретами.
В нашем архиве есть исключительные рекомендации, не вызывающие сомнений в подлинности. Например, характеристика няни, коряво написанная от руки, засвидетельствованная протоиереем с указанием мобильного телефона и заверенная храмовой печатью. В тексте употреблены настоящие церковные обороты, которые невозможно сымитировать, и мы никогда не сомневались в его подлинности.
Даже не обладая кадровой прозорливостью и интуицией, каждый может элементарно проверить достоверность рекомендаций, используя собственный «детектор лжи».
На бумаге или на экране?
Письменные рекомендации постепенно отмирают, ведь не каждая мама готова от руки исписать целый лист бумаги, а принтер для распечатки есть не у всех. Вспомним, английскую Мэри Поппинс, «лучшую няню в мире», не имевшую рекомендательных писем. К 30-м годам XX века (период написания первой книги) рекомендации считались «старомодными».
В Москве няня с письменной рекомендацией, скорее всего, покажет изрядно помятый листочек, датированный концом 90-х годов прошлого века. Номер мобильного телефона работодателя или профиль в социальной сети - сегодня это единственная надежная рекомендация няни. Письма без указания контактов не стоит даже читать.
Опытные няни отлично понимают ценность рекомендаций работодателей. К сожалению, встречаются недобросовестные соискатели, которые просят своих подруг и знакомых подтвердить рекомендации. Известны случаи разработки продуманных легенд с изложением "бесконфликтного характера няни", "значимых достижений в работе" и "причин расставания из-за того, что малыш вырос"… Потому бессмысленно искать подтверждения фактов, приведенных в рекомендательном письме. Надо обращать внимание на информацию, полученную в ходе свободного повествования при собеседовании. Используйте фирменный метод проверки от Помогатель.ру!
Проверяй на 1-2-3
1. Придумайте несколько неординарных вопросов и спросите няню. Разузнайте у няни подробности о ребенке, с которым она работала ранее. Заранее подготовьте один-два вопроса, на которые легко ответит любая няня. Например, была ли у малыша аллергия на бананы (другие фрукты)? Правда ли, что в два года малыш болел свинкой? Грудничок отказывался от детского питания определенной марки? Если ребенок постарше, спросите няню про любимый мультфильм или любимую игрушку? Если няня работала со школьником, узнайте про успехи в математике или в изучении английского. Запишите или запомните ответ няни.
Лучше всего не следовать приведенным образцам, придумав собственный каверзный вопрос, ведь няни, готовясь к собеседованию, тоже читают наши советы! Обратите внимание: вопрос не должен быть малозначительным или общим. Выясняйте факты не о самой няне, а о ребенке. Мама вправе не помнить, требовала ли няня прибавки к зарплате или делала ли она покупки по дороге, но подробности здоровья или развития ребенка она никогда не забудет. Лучше всего ничего не спрашивать напрямую, выяснив специфические детали о ребенке в ходе ненавязчивой беседы с няней.
2. Задайте те же вопросы маме. Позвоните маме, желательно поскорее после разговора и повторите вопросы! Бывший наниматель не обязан отвечать на ваши вопросы, сообщите сразу, что разговор займет не более 5 минут. Вводная часть беседы мам сводится к формальному подтверждению факта трудоустройства, что такая-то работала в такой-то период и выполняла определенные обязанности. Большинство подтвердит, что няня хорошая и ответственная, нареканий не возникало. Разумеется, если в семье няней были недовольны или возникли проблемы, контактный телефон вам няня не сообщит.
После вводной части наступает момент истины в разговоре. Извинитесь на всякий случай, если проверочный вопрос покажется странным. Лучше сформулировать прямой вопрос в утвердительной форме: ваша бывшая няня сказала, что у малыша была аллергия на бананы, это так? Ваш ребенок в три года болел свинкой? Няня сопровождала ребенка на занятия по французскому языку? Знакомая не сумеет подробно ответить на такой вопрос. В лучшем случае, «фальшивая мама» процедит наудачу «да» или «нет». Настоящая подробно расскажет, что аллергия была не только на бананы, но и на другие фрукты, как проявлялась, или ответит, что никакой аллергии не было. Реальная мама скажет, что свинкой мальчик болел, но без последствий. Неподдельная мама заявит, что ее ребенок учил только английский, а французский нынче вышел из моды… Если полученный ответ оказался неоднозначным, задайте второй, заранее подготовленный вопрос. Если "тест на маму" пройден, в конце разговора спросите о личных качествах няни, недостатках в работе и обязательно поблагодарите за беседу, даже если вы раскусили подделку.
3. Сопоставьте ответы. Несовпадение свидетельствует о том, что рекомендациям и, следовательно, няне не стоит доверять. Лучше взять честную няню без рекомендаций или с неподтвержденным опытом работы, чем доверять человеку, который с самого начала пытается вас обмануть.
Уехавшие и молчуны
В заключение отметим случай, когда письменные рекомендации не следует принимать во внимание - если бывшие наниматели уехали за границу и не оставили номера телефона. Настойчивым родителям рекомендуем затребовать координаты в скайпе или ссылку на профиль в соцсети. При отказе свести вас с эмигрантами под любым предлогом знайте: соискательница темнит. Не стоит принимать всерьез рекомендации с телефоном родителей, который всегда молчит.
Михаил Сорокин
Увольняясь от вас (или спустя какое-то время после окончания работы в вашей семье), няня может попросить написать ей рекомендацию. Как написать рекомендательное письмо няне правильно?
Рекомендация пишется в свободной форме, достаточно лаконично (хорошо, если вся она уместится на листе бумаги) - ведь она предполагает, что будущий работодатель может связаться с вами по телефону или иным способом и уточнить интересующие его детали. Обычно рекомендательное письмо начинается с заголовка ("Рекомендательное письмо") и заканчивается ФИО и координатами рекомендующего, его подписью и датой. Собственно содержание письма принято делить на три части.
В первой части вы констатируете факт работы у вас данного лица (ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки), указываете сроки вашего сотрудничества и круг обязанностей работника (возраст ребенка или детей, что конкретно делала с ними няня). Если обязанности няни менялись со временем, коротко отразите и это.
Во второй части обычно описывают личностные качества рекомендуемого, его успехи и достижения на данном поприще. Применительно к няне важно упомянуть о взаимоотношениях, сложившихся у нее с ребенком и семьей в целом. Избегайте общих формулировок, пишите максимально конкретно, например: "никогда не опаздывала к началу работы", "дети очень любили еду, приготовленную няней", "умеет вовремя скорректировать поведение ребенка, отвлечь, переключить внимание", "никогда не повышает голоса на детей". Хорошо привести один-два примера взаимодействия няни и ребенка (чему она его научила, какие привила полезные привычки и т.п.). Чем живее, эмоциональнее будет написана эта часть письма, тем лучше.
Традиционно в рекомендациях работнику не заостряют внимания на возможных негативных моментах его деятельности, да это и понятно. С одной стороны, уже одно то, что вы не отказываетесь дать рекомендацию, говорит о скорее положительном опыте сотрудничества с няней. С другой стороны, вы всегда можете быть вполне объективными, когда потенциальный работодатель вашей бывшей няни позвонит вам с расспросами о ней.
В третьей части стоит указать причину ухода работника от вас, а также подчеркнуть те профессиональные или личные качества няни, которые позволяют вам рекомендовать ее для работы в другую семью.
|
Потапенко Людмила Ивановна, 1962 г.р., проживающая по адресу: Московская обл., г. Одинцово, ул. Говорова, д. 22, кв. 16, паспорт (серия … номер … выдан …) работала в нашей семье няней сына Владимира с 1 года 2 мес. до 2 лет 10 мес. (с сентября 2005 г. по май 2007 г.). В обязанности Людмилы, работавшей 5 дней в неделю с 9 до 19 ч., входил уход за ребенком, приучение его к опрятности, кормление малыша и приготовление ему еды, поддержание чистоты вещей и игрушек ребенка, прогулки, игры и занятия по возрасту. Людмила - не профессиональный педагог, наша семья была первой, в которой она попробовала себя в качестве няни, и обе стороны остались довольны результатом. Вырастившая двоих сыновей, Людмила с нежностью отнеслась к нашему сыну Володе, и он отвечал ей взаимностью. Их общение, игры всегда были очень эмоциональными, что важно для малышей этого возраста. В полтора года сын начал пользоваться горшком, в 1 год 9 месяцев - заговорил короткими предложениями, и я считаю, что это во многом заслуга няни. На третьем году жизни Людмила два раза в неделю водила Володю в детскую студию развития. Дома они много читали, рисовали, разыгрывали кукольные мини-спектакли. Людмила всегда спрашивала моего совета, на какие стороны развития малыша ей обратить внимание, чем им еще заняться с Володей. К моему возвращению дома всегда был порядок: игрушки убраны, на кухне и в прихожей чисто, верхняя одежда малыша готова для завтрашнего дня. Расстались мы с Людмилой незадолго до того, как в семье должен был родиться второй малыш: я ушла в отпуск по беременности и родам и планировала дальше воспитывать детей сама. Наша няня Людмила Ивановна Потапенко - надежный, искренний, любящий детей человек. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех лет. Если вам понадобится более подробная информация о работе Потапенко Л.И., я готова ответить на ваши вопросы по тел. 123-45-67 дом., 8-905-987-65-43 моб. |
Я благодарна нашей няне за любовь и проявленную заботу о Еве.
Справочное письмо для няни для коллеги
Основная цель справочного письма для няни - помочь людям получить работу. В этом письме будут указаны положительные качества человека, такого как хороший менеджер, хранитель терпения и т.д. справочное пособие для няньки будет действительно полезно, чтобы помочь человеку получить работу. Это может быть написано людьми, которые хорошо знают о человеке через заботливые условия. Вы можете писать как сосед или что-нибудь, что может быть. Помимо этого, если вы хотите устранить любые сомнения, вы можете использовать доступные шаблоны и внести небольшие изменения в них, чтобы выдать лучшую букву.
Для дополнительной информации о работе Ольги Дмитриевны можно позвонить мне на мобильный 025 98 76- Санта Льюит.
Важно помнить, что если положительные отзывы о работе няни написать не получится, родителям можно позволить звонить и предоставить отзыв о работе няни в устной форме.
Для работодателей- это возможность проверить достоверность информации о кандидате, который претендует работать с их ребенком.
Справочное письмо для няни для колледжа
Когда вы хотите написать письмо для тех, кто хочет получить вход в колледж, вы должны иметь некоторые базовые знания о человеке в их дисциплинарных средствах и амбиции мудрых и т.д. как хорошо известный человек, вы можете написать об их академическом росте и успехи в письме. Доступны различные шаблоны, и вы можете использовать их на основе своей цели. Во всяком случае, это письмо будет определять качества человека.
Справочное письмо для няни для работы
Когда вы должны написать справочное письмо для нянь для работы, вы должны включить все положительные качества. В этом письме будут определены качества человека для быстрой работы. Это письмо будет очень полезно, если у человека нет опыта работы. Вы можете определить такие качества, как лучший лидер, лучший сопровождающий и лучший организатор. Когда вы включите все эти качества, они получат работу. Вы должны писать только о позитивных вещах. Это письмо будет действительно полезно при обстоятельствах, когда человеку необходимо проанализировать основные характеристики, чтобы продолжить предлагать процесс предложения.
Традиция составления рекомендательных писем в России сложилась еще в 19 веке, когда гувернантки, работавшие в семьях, обязательно должны были предоставить письменные рекомендации от предыдущих хозяев. За рубежом в полной мере используются рекомендательные письма – без рекомендаций семей, у которых прежде довелось работать няне, практически невозможно устроиться на новую работу.
Основное справочное письмо для няни
Эти шаблоны, как правило, создаются, чтобы помочь людям, которые необходимы для поступления в колледж или получить любую работу или т.д. существуют различные типы шаблонов. Когда вы хотите написать письмо, вы можете просто загрузить эти шаблоны, а затем использовать его. Основное использование этого письма будет доказано, когда работа будет предложена через качества, присутствующие в справочном письме. Поэтому вы должны включать в себя достаточно положительных личностных черт о них, и поэтому они будут работать как можно скорее.
В последние годы данная тенденция возвращает себе популярность и в нашей стране. Редкая семья согласится принять на работу в свой дом человека, о котором известно исключительно с его собственных слов, поэтому после расставания с няней на положительной ноте наверняка потребуется написание рекомендательного письма для будущих работодателей. В подготовленном материале речь пойдет о том, как правильно написать рекомендательное письмо для няни.
Целевая аудитория или люди, для которых созданы шаблоны, одинаковы. Когда вас попросят написать справочное письмо для няни, вы должны написать о положительных качествах человека. Когда вы хотите написать ссылочное письмо, вы должны использовать доступные шаблоны. Различные шаблоны созданы на основе различных целей. Чтобы использовать его в соответствии с вашей ролью, вы можете выбрать кого угодно. Вы можете относиться к человеку так или иначе, как к работодателю или как к соседу или как к другу, вы можете написать их с помощью шаблонов.
Существуют различные преимущества этих шаблонов. Когда человека просят написать справочное письмо, он должен определить все такие положительные качества человека, связанного с работой, или т.д. если вы пишете, чтобы поступать в колледж, то вам следует упомянуть об успехах их ученых и т.д.
Пишется рекомендательное письмо в свободной форме . Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм. Состоит рекомендательное письмо из двух частей:
- Первая, так называемая, формальная часть. В этой части требуется указать полные идентификационные данные няни, такие как ФИО, возраст, дата рождения, адрес места проживания, серию и номер паспорта. В этой же части отображаются сведения о сроках работы в семье, поясняется, с ребенком какого пола и возраста осуществляла взаимодействие няня, а также указывается полный перечень выполняемых обязанностей;
- Во второй части, именуемой неформальной, отражаются личностные качества няни, особенности подхода к ребенку, взаимоотношения с другими членами семьи и другая информация, которая может оказаться потенциально полезной новому работодателю.
Цель может быть любой, основанной на вашей цели, шаблоны могут быть загружены. Вы можете просто загрузить, а затем выбрать шаблоны в соответствии с вашими потребностями. Когда вы увидите шаблоны, вы получите некоторые базовые знания о стандартном формате письма, чтобы вы могли написать справочное письмо для няньки наилучшим образом.
Сделан вывод, что существуют различные шаблоны. Когда вас попросят написать справочное письмо, вы должны узнать основные положительные качества человека по своему опыту. Когда вы достаточно основательны в своих основных позитивных качествах, вы можете начать писать письмо. Но поскольку это письмо поможет, вы должны отдать предпочтение также и его формату. Доступны различные шаблоны. Когда вы загружаете шаблоны, вы можете узнать о некоторых основных нормах для написания письма. Даже с некоторыми образцами букв вы можете просто изменить имя и использовать его для своей цели.
Как было сказано, рекомендательное письмо для няни не имеет строгих ограничений, однако не рекомендуется делать его слишком длинным – едва ли подробный рассказ о том, как проходил каждый день пребывания сотрудницы в семье, будет интересен новым работодателям. В крайнем случае, если родители, рассматривающие кандидатуру няни, заинтересуются в деталях ее нахождения по месту прошлого трудоустройства, они всегда могут позвонить рекомендовавшим няню родителям для уточнения отдельной информации.
Рекомендательные письма должны быть подписаны, датированы и на официальном бланке . Важная информация о том, как максимизировать ваши шансы получить хорошие рекомендации и по различным способам подачи. Пример хорошего личного заявления для медицинской школы. Этот пример рекомендательного письма относится к среднему значению. Справочное письмо врача-регистратора - это справочное письмо, которое используется, чтобы рекомендовать человека или кандидата на место работы медицинского регистратора.
Мне льстило, например, почему она подает заявку на это конкретное. Примерное письмо для оценки для студенческого стажировки. Вот список синонимов для этого слова. Помощь тем, кто использует электронную заявку на регистрацию для подачи заявки на проживание. Сбор полезных форматов резюме для инженеров-механиков - Калифорнийский институт. Рекомендательное письмо Силы заявителя: он или она добавит в английскую программу школы. Бесплатная рекомендательная рекомендательная рекомендация для медицинского училища.
Пример текста письма
Текст письма составляется по следующей схеме:
- ФИО няни, полный возраст, дата рождения, место жительства по прописке, данные паспорта;
- Сроки работы в семье;
- Сведения о ребенке – пол и возраст;
- Обозначение круга обязанностей, вмененных няне;
- Описать характер сотрудницы, положительные качества, выявленные недостатки – как сложились взаимоотношения с ребенком и с другими членами семьи;
- Описать результаты, достигнутые няней на протяжении работы с ребенком;
- Желательно написать причины, ссылаясь на которые работодатель рекомендовал бы прием на работу указанной кандидатки;
- Обязательно указать причины, по которым произошло расставание с няней (например, ребенок вырос или возникла необходимость переезда);
- Заканчивая письмо, необходимо расписать ФИО составителя с указанием контактного телефона.
От родителей
«Клементьева Оксана Михайловна, 1984 г., проживающая по адресу:_________________________
Паспорт серии ____№________, выдан ___________________________________________________
Оксана Михайловна работала в нашей семье в период с 2013 по 2016 год с нашей дочерью Ангелиной с года до трех лет. Приходила Оксана Михайловна 5 дней в неделю, находясь с ребенком с 08-00 утра и до 18-00 вечера. К обязанностям Оксаны Михайловны относились: уход за Ангелиной, приготовление пищи с последующим кормлением, прогулки, игры и развивающие занятия по возрасту, содержание в чистоте комнаты ребенка и детских принадлежностей.
Оксана Михайловна имеет высшее педагогическое образование и большой опыт работы с детьми. Длительное время проработала воспитателем в детском дошкольном учреждении , неоднократно посещала курсы и семинары с целью повышения квалификации, в подтверждение чего имеет ряд сертификатов. Оксана Михайловна использует собственную методику построения отношений с ребенком, вследствие чего ей очень быстро удалось найти подход к нашей Ангелине.
Отдельно хочется отметить добросовестность, аккуратность и пунктуальность Оксаны Михайловны, ее мягкую настойчивость и добродушие в отношении к нашей дочери, а также тактичность и воспитанность по отношению к другим членам семьи. Благодаря усилиям няни, у Ангелины быстро развивалась речь, мышление, память и другие навыки. Большое значение Оксана Михайловна уделяла развивающим занятиям, которые проводила в игровой форме. Также няня достаточно времени проводила с малышкой на улице, подбирая подвижные игры с учетом погодных условий . Девочка очень привязалась к своей воспитательнице и ждала Оксану Михайловну даже в выходные дни.
Причина, по которой нам пришлось расстаться с Оксаной Михайловной – Ангелина пошла в детский сад. Вместе с супругом и Оксаной Михайловной мы пришли к выводу, что, несмотря на прекрасную индивидуальную программу развития, ребенку требуется общение со сверстниками. Няня отлично подготовила нашу дочь к детскому саду, благодаря чему адаптационный период прошел безболезненно.
Клементьева Оксана Михайловна – отличный педагог и прекрасный человек, который относится к ребенку с любовью и ответственностью. На основании сделанных мною наблюдений за годы работы в нашей семье Оксаны Михайловны, с уверенностью могу заявить, что на нее можно полностью положиться. Минусов в ее работе мною замечено не было. При возникновении любых вопросов готова предоставить более , касающуюся работы Клементьевой О.М в нашей семье по телефону:__________________________________
Тарасова Ирина Николаевна.
Дата, подпись.»
От работодателя
Письмо от работодателя пишется по общим принципам , применяемым к письменным рекомендациям. Основное отличие от рекомендательного письма няне, написанного родителями, заключается в том, что работодатель должен указать полное наименование организации или кадрового агентства и заверить готовое письмо не только подписью, но и печатью.
Заключение
Дети – самое ценное и дорогое, что есть в жизни, поэтому к выбору человека, которому будет доверен ребенок, следует подойти крайне осмотрительно. Даже если кандидат располагает письменными рекомендациями с прежних мест работы, нелишним будет самостоятельно связаться с поручителями, для того чтобы перепроверить информацию и лишний раз убедиться, что написанный текст полностью соответствует соискательнице в реальности.
Несмотря на самые лучшие хвалебные рекомендации, у новой няни необходимо проверить личные документы, медицинские свидетельства и на всякий случай снять с них копии. Что касается образования, то не всегда оно может играть первостепенную роль. Например, человек с педагогическим образованием , имеющий трудовой стаж в детских учреждениях, возможно, не сможет найти подход к ребенку в индивидуальном порядке , тогда как няня, не будучи при этом педагогом, с легкостью сможет стать практически новым членом семьи.
При выборе подходящей няни, рассматривая кандидатуры, необходимо акцентировать внимание на причинах ухода соискательницы с прежнего места работы. Если в ответ на подобный вопрос приходится слышать информацию, что причина ухода связана с переездом семьи за границу, это должно, как минимум, насторожить. Конечно, такой вариант развития событий возможен, но, с другой стороны, такой ответ может свидетельствовать о недобросовестности работницы, предоставившей «липовые» рекомендации, написанные ей самой или кем-то из ее окружения. Поэтому, когда идет речь о жизни и здоровье собственного ребенка , невзирая на самые лучшие письменные рекомендации, следует непременно перепроверять предоставленную информацию.
Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!
Бланк устарел Статья неактуальна Другое
Вконтакте
Рекомендательное письмо для работника, который ищет место няни, является обязательным. Такие требования предъявляются с давних времен к данной профессии. Рекомендательное письмо позволяет будущему нанимателю понять, подходит ли няня для их семьи и ребенка.
В письме должны быть объективно описаны плюсы и минусы няни.
Содержание не должно быть растянутым.
Не более одной страницы.
Личные данные: ФИО, год или дата рождения, данные паспорта, прописка, сроки найма.
Описание круга обязанностей в семье.
Описание личных качеств.
Описание профессиональных навыков.
Личные взаимоотношения между семьей и работником.
Причины увольнения.
Рекомендации для будущего работодателя.
Контактные данные прошлого работодателя для возможности проверить или уточнить полученную информацию.
Сидорова Любовь Игоревна, 1984г.р. проживающая в г. Люберцы по адресу: ул. *****, дом ***, квартира **, номер паспорта *******, выдан ******, работала в семье примерно три года, с января 2013 года по ноябрь 2015года, помогая воспитывать нашего сына Виктора с 3 до 6 лет.
Любовь Игоревна работала в будние дни с 9:00 до 17:30 часов. В условия работы входили: уход за Виктором, приготовление еды, уход за одеждой и комнатой ребенка, поддержка режимных моментов, а также развивающие занятия на прогулках и дома.
Любовь Игоревна рекомендована нам как опытный педагог-психолог детей дошкольного возраста. Любовь Игоревна завоевала доверие нашего ребенка с первых дней, что показало ее профессионализм уже вначале ее работы. Она очень ответственно подходила к любой просьбе и старалась выполнить наши пожелания.
Обучение и развитие Виктора проводилось по различным методикам. При необходимости Любовь Игоревна решала психологические проблемы сына, так например, в 4 года Витя очень боялся засыпать без света, Любовь Игоревна с помощью сказкотерапии постепенно избавила его от этого страха. Она также помогла нам найти подход к капризам сына.
Нашей семье очень повезло иметь такого работника как Любовь Игоревна. Виктор до 3 лет практически не рисовал, плохо разговаривал, нервничал, когда что-либо не получалось. Любовь Игоревна смогла научить сына рисовать. Виктор начал много разговаривать, знает стихи, меньше капризничает и все благодаря труду няни. Сейчас он опережает своих сверстников по многим параметрам, чем очень радует всю семью.
В 5 лет мы отдали Виктора в подготовительную к школе группу. Любовь Игоревна помогала сыну во всем, в том числе и психологически справиться с адаптацией. Когда наступило время Виктору идти в школу, нам пришлось расстаться с няней.
Мы рекомендуем Любовь Игоревну для хорошей семьи, которой нужна няня для ребенка от 2 до 6 лет. Это опытный и ответственный человек, который поможет Вашему ребенку не только правильно развиваться, но и окажет психологическую поддержку в нужный момент. Любовь Игоревна станет не только помощником, но и другом для Вашей семьи.
При необходимости более подробно узнать информацию о няне, мы ответим на любые вопросы.
Петровы Ольга и Евгений.
Контактный телефон *******.
Дата 02. 12. 2015 г. Подпись ___________
Дополнительно необходимо проверить все документы будущего работника: паспорт, диплом, трудовую книжку и при необходимости сделайте копии. Очень хорошо, если Вы нанимаете работника через кадровое агентство, которое снимет с Вас обязанность проверять подлинность документов и рекомендательных писем.
Когда семья решает нанять няню для ребенка, в первую очередь родителей малыша интересуют няни с хорошими рекомендациями. Действительно, резюме няни – это прекрасно, но, безусловно, хочется чего-то более веского, чем перечень положительных характеристик, которыми может описывать себя потенциальная помощница. Вот почему так ценятся рекомендательные письма от прошлых работодателей няни, о найме которой задумывается семья.
Однако случаются ситуации, в которых рекомендательное письмо для няни приходится не читать, а писать. Скажем, вы расстаетесь с помощницей по разным причинам: малыш отправляется в детский сад или школу, вы меняете место жительства или у самой няни возникают особые обстоятельства, из-за которых она вынуждена прекратить сотрудничество с вами в данный момент. Само собой, няня, которая хочет продолжить работу через какое-то время или просто работать с другой семьей, попросит вас написать рекомендательное письмо. Возникает резонный вопрос: как написать его, чтобы оно было информативным, оптимальным по размеру и полезным для будущих нанимателей помощницы?
Существует своеобразный негласный кодекс, о котором следует помнить всем родителям: при составлении рекомендаций для няни нужно быть максимально объективными и правдивыми. Вспомните момент найма работницы: хотелось ли вам иметь мнение «независимого эксперта», который мог бы честно рассказать вам о том, как няня выполняла свои обязанности? Что интересовало бы вас больше всего? Составляйте рекомендации, исходя из собственных пожеланий относительно информации, которую вы хотели бы получить о совершенно незнакомом человеке.
Не существует стандартного шаблона, по которому нужно писать рекомендательное письмо, однако не приветствуется в этом вопросе и вольный формат. Опыт поколений в этом отношении позволяет отметить ряд советов, которые облегчат вам написание рекомендаций для помощницы.
- Важный момент: обязательно укажите, чему научился ребенок с няней, какие навыки помощница привила малышу, какие интересы дети открыли для себя с подачи няни.
- Отметьте причину прекращения сотрудничества с помощницей.
- Едва ли не главная часть рекомендательного письма – заключение: рекомендует ли ваша семья няню для работы с другими детьми.
Пишите коротко и по существу.
Честность.
Вспомните все время сотрудничества с няней и отметьте, что вам нравилось в работе помощницы, а что нет. Помните: если няня не понравится будущим нанимателям, никакие, даже самые хвалебные, рекомендации не убедят их взять няню в семью, а люди, положившиеся на ваше мнение, рискуют потерять время и нервы. Снова поставьте себя на их место: хотелось ли бы этого вам на их месте? Будьте также осторожны с излишним негативизмом: необоснованные отрицательные рекомендации могут лишить няню работы насовсем. Абстрагируйтесь и пишите о том, как помощница справлялась со своими обязанностями.
Не стоит блистать литературными изысками: пользуйтесь простыми, всем понятными словами, к примеру: «Дети любили играть в игры, которые предлагала няня» вместо «Организация досуга детей – на удовлетворительном уровне».
Также письмо должно содержать официальную часть: в самом начале укажите паспортные данные няни, а в конце – ваши личные. Помните, без вашего номера телефона, аккаунта в социальных сетях или Skype рекомендации теряют всякий смысл, ведь их мог написать любой человек, в том числе сама няня. Не пожалейте немного своего времени для того чтобы помочь другим людям принять решение о найме няни.
Ниже приведен примерный образец того, каким может быть рекомендательное письмо. Ключевое слово здесь – именно «может», а не «должно»: каждая семья, няня и ситуация строго индивидуальны. Позаботьтесь о том, чтобы ваше собственное письмо совпадало больше с реальной ситуацией, чем с образцом.
Семенова Дарья Леонидовна, 1971 года рождения, которая проживает по адресу (укажите адрес, например - няня для ребенка Бирюлево Восточное), паспорт (следует указать серию, номер и дату выдачи паспорта), выполняла обязанности няни в нашей семье. Дарья Леонидовна помогала нам с воспитанием сына Никиты с 3 лет 7 месяцев до 6 лет (указать календарные даты начала и окончания работы).
В обязанности Дарьи Леонидовны входила забота о Никите с 9.30 до 18.30 шесть дней в неделю. Няня занималась уходом за нашим сыном: воспитывала привычку умываться и правильно чистить зубы, самостоятельно одеваться, пользоваться горшком, а затем и туалетом. Также в обязанности Дарьи Леонидовны входило приготовление еды для Никиты, мытье посуды за ним, поддержание в чистоте одежды Никиты, порядка в его комнате и игрушках. Няня занималась развивающими и обучающими играми с нашим сыном. По договоренности она могла заниматься приготовлением ужина на всю семью, что мы оплачивали отдельным пунктом в конце месяца.
Дарья Леонидовна имеет образование медсестры (в 1989 году она окончила медицинский колледж). В течение десяти лет работала медицинской сестрой в детском инфекционном отделении. Проводила много времени с детьми, от которых отказались родители. Одного из них Дарья Леонидовна усыновила. Занимаясь со своим сыном, она изучила многие развивающие методики, в его воспитании отдала предпочтение методике Леонида Береславского, Домана и Сесиль Лупан. Воспитание нашего сына проходило в том же духе. До нашей семьи Дарья Леонидовна работала няней у семьи с мальчиком от полутора шести лет.
Качества, которые няня проявила во время работы с нашим сыном: умение быстро подстраиваться под характер ребенка; мягко, ненавязчиво устанавливать рамки, за которые сыну выходить нельзя; строгое следование нашим требованиям (если ребенку нельзя сладкое, она ни под каким предлогом не даст ему конфету, а сын при этом даже не станет устраивать истерику); честность; исполнительность – на Дарью Леонидовну всегда можно положиться в самых серьезных вопросах; терпение и доброта к ребенку; умение заинтересовать его; аккуратность и порядочность; тактичность и строгое соблюдение субординации; большой плюс – умение быстро распознать признаки болезни у ребенка и знание, что делать в той или иной ситуации, когда малышу плохо.
Несколько раз за время работы Дарья Леонидовна опаздывала на 10-15 минут. Это случалось нечасто и мы вычитали из дневного заработка няни оговоренную рабочим соглашением сумму.
За время общения с няней Никита научился грамотно говорить, правильно выражать свои мысли, стал всесторонне интересоваться окружающим миром, выучил много песен и стишков. Сын стал рано читать, с удовольствием относился к чтению и рисованию. Няня обучила Никиту самостоятельной гигиене и привила стремление к чистоте и аккуратности. Он очень любил няню, ему нравились игры с ней. Дарья Леонидовна занималась с Никитой лепкой, рисованием, чтением сказок, пела ему песни и разыгрывала представления. Спокойно воспринимала наши замечания и исправляла недочеты, если мы их находили. Каждый вечер после нашего возращения домой Дарья Леонидовна рассказывала нам о том, как Никита вел себя в течение дня, чем они занимались и чем планируют заниматься завтра. В квартире всегда было чисто.
Причина ухода няни – сын поступает в первый класс. С началом учебы малыша ему потребуется няня другого профиля (сопровождающая с автомобилем), на должность которой Дарья Леонидовна не подходит.
Наша семья с удовольствием рекомендует Семенову Дарью Леонидовну на должность няни для дошкольника. Следует учесть, что няня приветствует активный образ жизни и занимается с ребенком подвижными играми и прогулками, из-за чего малыш-меланхолик или флегматик не будет получать удовольствия от общения с Дарьей Леонидовной. Кроме того, Дарья Леонидовна пропагандирует закаливание, что также может подойти не каждому ребенку. В целом наша семья характеризует няню как добросовестного работника, ответственного человека и хорошего воспитателя, который понимает психологию ребенка и не превышает должностные полномочия.
С удовольствием ответим на любые вопросы, касающиеся особенностей сотрудничества с Дарьей Леонидовной в нерабочее время (например, с 19.00 до 21.00) и выходные дни. Контактный номер (оставить номер мобильного телефона) или Skype (логин учетной записи пользователя).
