Существует стереотип, что программирование — не женская работа, несмотря на то что первым программистом в истории была именно девушка, англичанка Ада Лавлейс, чье имя носит один из языков .
Cегодня женщины все чаще выбирают сферу IT. Как живется девушкам в IT компаниях, и есть ли место гендерным различиям в программированнии? Мария Горелова, консультант блока BI в компании AT Consulting , рассказала о своем опыте, как из студентки филфака стать программистом, а также о том, как преодолеть стереотип о девушках в IT.
Как ты оказалась в IT-сфере? Это было спонтанным решением?
Мои первые шаги в IT были нелегкими. Я училась в гуманитарном классе, поэтому все считали, что у меня нет таланта к точным наукам. Любовь к иностранным языкам и литературе предполагала, что я и по жизни буду этим заниматься. После школы я успешно поступила на филологический факультет Саратовского государственного университета, где училась на отделении лингвистики. Многие мои одногруппники, окончив вуз, остались в Саратове и работают преподавателями.
Интерес к информационным технологиям у меня появился на третьем курсе, когда у нас были лекции по базам данных и верстке. От преподавателей мы часто слышали: «Вы же гуманитарии, все равно ничего не поймете». Меня это мотивировало глубже погрузиться в тему. Однажды я узнала, что в компании EPAM открыта вакансия стажера по направлению Business Intelligence — я сразу поняла, что это мой шанс, что нужно действовать и попробовать себя. Единственным требованием к соискателю было знание SQL и принципа работы базы данных, которое у меня уже было. Первым челленджем стало само приглашение на собеседование: по мнению эйчара, гуманитарий на эту вакансию не подходил. Однако мое упорство взяло верх, и спустя несколько часов после встречи мне сделали предложение о трудоустройстве.
Сначала я была вторым разработчиком отчетов — делала мелкие исправления в макетах, разбиралась в коде и логике хранимых процедур. Меня обучили основам теории хранилищ данных, SQL, благодаря этому я глубже погрузилась в тему, поняла принцип работы главных инструментов. Мне очень нравилось то, чем я занималась. Спустя год поняла, что нужно двигаться дальше и решила переехать в Москву. Одним из первых мест, куда я пришла на интервью, была компания AT Consulting. И вот уже четыре года я работаю здесь консультантом в блоке BI, разрабатываю витрины данных и визуализирую их в виде самых разных отчетов - статичных и интерактивных, провожу тренинги по инструментам BI для коллег-аналитиков.
Получается, ты в IT уже пять лет. Чувствуешь ли ты нехватку специализированных знаний? Используешь ли в работе свои переводческие навыки?
Да, в IT-сфере я уже почти пять лет и за это время ни разу не пожалела, что сменила специальность. В самом начале, действительно, чувствовалась нехватка технического бэкграунда. Иногда простые, на первый взгляд, вопросы, приводили меня в ужас, например, было непонятно, как работают компьютерные сети, и я совсем не умела работать с командной строкой. Но на помощь всегда приходили коллеги, которые помогли преодолеть трудности и восполнить пробелы.
Кроме того, я постоянно читаю профессиональную литературу, многое изучаю самостоятельно. Лингвистическое образование помогает мне разобраться в различных тонкостях работы. Благодаря хорошему знанию английского я могу свободно общаться с иностранными заказчиками, без труда читать западные блоги и форумы. Самое главное - использовать в работе свои сильные стороны, расширять кругозор и не ограничиваться имеющимися знаниями.
Что тебе больше всего нравится в работе?
Мне нравится, когда заказчик доволен моей работой, очень приятно, когда говорят: «Твой отчет заменил месяц работы». Моя задача заключается в том, чтобы свести данные в единую форму: нужно собрать информацию, провести тщательный анализ и «выудить» из нее определенные показатели, агрегаты, минимум-максимум. Раньше у сотрудника на это уходил целый месяц, а теперь эта процедура доведена мной до автомата. Положительные отзывы клиентов мотивируют, сразу начинаешь чувствовать, что ты работаешь не зря.
Какими профессиональными достижениями ты гордишься? Что тебя в работе вдохновляет?
То, что я горжусь чем-то особенным, - слишком громко сказано. Мне нравится подключаться к срочным задачам и проектам, где нужно работать с незнакомыми инструментами. Такие ситуации меня вдохновляют и делают более дисциплинированной, внимательной к деталям, дают стимул активно развиваться и получать новые знания. В IT ты привыкаешь постоянно учиться и не можешь остановиться. Например, летом всего за две недели я подготовилась к экзамену для сертификата по одному из ранее не знакомых мне инструментов BI - Tableau. Результат поразил всех, было очень приятно узнать, что 100% моих ответов были правильными.
Как ты считаешь, почему женщин среди программистов меньше, чем мужчин? Дело в стереотипах и предрассудках или в чем-то другом?
Думаю, какая-то доля стереотипов здесь есть. Принято считать, что у девочек более гуманитарный склад ума, а у мальчиков математический. Наверное, поэтому в технических вузах учится больше парней, чем девушек. Со мной было так же, когда я поступала на филфак.
Моя коллега недавно рассказала историю о девушке, которая пришла устраиваться на должность тестировщика в одну компанию в Чебоксарах. И тут произошла очень неприятная ситуация: девушке посоветовали сначала родить двоих детей, а потом приходить на собеседование. На мой взгляд, это очень некрасиво и непрофессионально со стороны работодателя - мы живем в 21 веке, когда у женщин и мужчин должны быть равные возможности и условия для работы.
Есть ли, на твой взгляд, разница между женщиной программистом и мужчиной? Говорят, что женщины внимательнее к деталям.
Мне кажется, не стоит привязывать гендерный признак к качеству работы. Действительно, внимательность к деталям часто приписывают женщинам, но нельзя сказать, что, например, мужская половина нашего коллектива в AT Consulting небрежно относится к задачам. Внимательность, сосредоточенность - это важные качества для каждого IT-специалиста, они зависят только от самого человека. Любой код состоит из деталей, и если у тебя не будет к нему трепетного отношения, ты не пройдешь испытательный срок. Что касается разницы между программированием мужчины и женщины, то, на мой взгляд, ее нет. Наши мальчики всегда сосредоточенно работают над кодом: аккуратно его форматируют, придерживаются определенных правил и сердятся, если что-то идет не так.
Как ты относишься к сообществам вроде womenwhocode.com . Они, на твой взгляд, множат стереотипы? Неужели женщины должны учиться кодить как-то иначе?
Да, я знаю, что есть различные сообщества для женщин-программистов. Они проводят встречи, где делятся успехами, обсуждают специфичные проблемы с привлечением «коллективного разума». Если говорить обо мне, сложно представить, что я буду участвовать в подобном сообществе - мне не о чем там говорить. Текущие проблемы я привыкла решать, узнавая информацию на форумах, в книгах или консультируясь с коллегами.
Вообще стоит ли как-то выделять тему женщин в IT?
Боюсь, что акцент на теме девушек в IT только усиливает дисбаланс и стереотипы. Надеюсь, скоро шутки про нас станут такими же бородатыми, как про блондинок, но, на мой взгляд, лучше не создавать вокруг этой темы ажиотаж.
Начать с малого: профессия « ».
Tuesday, January 13, 2009 3:10 PM
Ну вот собственно и я - жена-программистка
С чего бы начать... статья мне не понравилась - задумка хорошая, но реализация слабая - не чувствуется глубины понимания проблемы... Видать авторы (женщины) не прочувстовали на себе работу в роли женщины-программита
В принципе, со всеми утверждениями Виталика согласна, ничё не соврал и не преувеличил
Что хотелось бы добавить - уж слишком серьёзное заявление, что в ИТ-команиях мало женщин. Их не так уж и мало, если, например, взять отдел тестирования, то здесь как ни странно рулят женщины, мужчина-тестировщик - редкость. А тестирование, как сами понимаете, далеко не всегда просто тупое нажатие на клавиши, например, автотестирование есть по сути программирование, где тоже мозги нужны. Например, в последней ИТ компании, где я работала в Киеве, была да и есть до сих пор девушка-тестлид, которая выполняла также работу релизменеджера и частично бизнесаналитика. И мужчины-программисты в команде уважали, ценили и признавали её работу и умения!
"Женщины менее уверенны в себе..." думаю зависит от человека, а не от пола, очень много неуверенных в себе мужчин тоже, ну насчёт себя, то да - признаю и соглашаюсь на этим утверждением, НО стараюсь работать над собой
Что касается з/п, то ооооочень спорный вопрос, как показывает практика (не только мой уровень з/п), если собрать статистику з/п женщин и мужчин, то могут быть приятные для женщин сюрпризы
Ещё понравился пример в статье "коллеги-мужчины и руководители-мужчины постоянно «тыкали меня носом» и демонстрировали свое профессиональное превосходство..." - в моей практике такого не было, то ли мужчины в принципе нормальные были. Хотя некая осторожность мужчин при общении по работе могла наблюдаться, терминология не такая жёсткая или что-то в таком духе
"Реклама и медиа внушают: компьютер для мужчин!" - бред, какую рекламу связанную с компом не возьми (интернет-провайдер, софтины...) везде 50 на 50 женщин и мужчин. Наоборот этим подчёркивается всеюзабельность.
По поводу блондинок, то безусловно приходится читать кучу шуток, посвящённых этой теме, но я не беру весь этот юмор в свою светлую кучерявую голову. Хи-хи-хи
Аленка
Thursday, June 4, 2009 7:43 PM
"мужчина-тестировщик - редкость" не совсем согласна
из мужчин часто получаются отличные тестировщики. но тут накладывается давнешний стереотип, что тестировщик- это недопрограммист, поэтому мальчишки стараются не задерживаться на этих позициях и мигрируют дальше
"Женщины менее уверенны в себе.."в целом- нелепое утверждение. "Женщины- программисты менее уверенны в себе.." и то может быть более близким к истине. НО, опять-таки, как вы хотели? на протяжении долгих лет посмеиваться и уменьшать вклады девушек программистов, посмеиваться и подшучивать и при этом иметь уверенных членов команды? - ерунда. так не выйдет.
если бы надо всеми мужиками посмеивались, что став программистом он становиться недомужчиной, то тот же эффект получился бы.
Т.е компании сами культивируют в сотрудниках эту неуверенность.
Опять-таки, грамотный руководитель обязан, зная такую специфику поддерживать и укреплять роль девушки-программиста в компании и упомянутые "тыканья носом" - это Мега-прошлеп руководителя-мужчины, его же попытка самоутверждения.
"если бы надо всеми мужиками посмеивались, что став программистом он становиться недомужчиной" - кстати, это имеет место быть! Стереотип программиста как неопрятного, нестриженого и небритого антисоциального элемента с сутулой спиной и остатками снека на свитере ещё не изжил себя. Тем не менее, мальчишки-программисты не только не смущаются такого стереотипа, но в некоторых случаях даже усиленно ему следуют
Наталья
Monday, June 17, 2013 7:43 PM
Я программист, девушка-линуксоид, кроме этого делаю кучу "мужской работы" (проложить кабель, настроить сеть и т.п.). По поводу дискриминации скажу, что в своей практике столкнулась с таким явлением: отказали в приеме на работу, т.к. я- женщина, а коллектив мужской. Что я там буду делать???
Я не капли не расстроилась, ушла в другую компанию, где меня взяли "с руками".
Современные компании предпочитают брать на работу как раз женщин, объясняя это тем, что если у женщины что-то не получается, она не успокоится, пока не достигнет своей цели.
Сами сотрудники предпочитают работать именно с женщинами, т.к. осваивать компьютер (изучать юзерам) в настоящее время приходится и женщинам.
А сама женщина (юзер) за обучением обратится лучше к женщине-программисту, чем к мужчине, т.к. последние их могут просто высмеять. Вот Вам и "змеиное гнездо".
Вывод: дискриминация все же встречается (как не отрицай), но уже намного меньше.
Да, и по поводу написания сайтов, сейчас лучше обратятся к женщине, чем к мужчине (разработка дизайна намного интереснее).
Вранье, у женщин в силу природной специфики мышления нет системного понимания объектов. Следовательно если женщина программист, то это скорее всего трансвестит или если кто-то программист, то он не женщина. Мнение автора как заинтересованного лица необъективно и не может приниматься во внимание. Значит, вся эта статья бред. QED .
Уважаемый Ганибал. Даже не верится что в 2013 году кто-то может обладать настолько примитивным, я бы даже сказал пещерным мнением как Ваше.
Если Вы не имеете отношения к программированию, не вижу ценности вашего высказывания по обсуждаемому вопросу.
Если вы имеете хоть какое-то отношение к программированию, то Вы наверняка уже посмотрели объективную статистику из открытых источников о количестве женщин-программистов работающих в ведущих мировых компаниях: Google, Microsoft, или любая достойная Вашего уважения (если такая существует). Если вы выражаете сомнение по поводу женственности этих женщин, то это дело скорее вкуса чем точных цифр, но большинство этих женщин замужем и растят детей, что лично для меня достаточно объективный признак женственности.
Значит весь ваш комментарий - это пустой, ничем не подкреплённый, а значит недостойный ничего внимания набор слов. QEF
Родилась Ада в 1815 году, когда женщина-ученный была таким же редким явлением в мире, как и разводы во дворянстве. Что не помешало вскоре после рождения малышки ее родителям развестись. Байрон видел ее лишь раз, ведь вскоре покинул Англию навсегда. Мать Анна взялась за воспитание дочери со всем рвением. Для нее преподавали лучшие математики того времени.
Аде по жизни везло. То время диктовало женщине ее положения выйти замуж за какого-нибудь лорда и рожать ему детей, приглядывая за бытом. Это сейчас . Но в юности девица не желала прозябать в браке, она как раз познакомилась с создателем первой вычислительной машины – прообраза нынешнего компьютера. Бэббидж давал лекции, а Аду попросили перевести их для иностранца. Она потратила на работу уйму своего времени, в ходе переделывая и дополняя пробелы в научной мысли Бэббиджа. Ее записи и являются примером первого программирования.
Эта личность в истории явно может претендовать на звание одной из самых нетипичных. Голливудские актрисы 40-50-х годов вызывают ассоциации с бездумными, красивыми инженю, порхающими от вечеринки до вечеринки и встречающимися с . Уроженка Австралии Хеди Ламарр точно к таким не относится. В перерывах между съемками девушка активно занималась исследованиями всего на свете. Во многих странах Европы и в Австралии день изобретателя празднуют в 9 ноября, как вы можете догадаться, именно в этот день родилась эта актриса.В 40-х годах Ламмар со своим другом запатентовала изобретение, которое удаленно позволяет управлять торпедами на больших расстояниях. Актриса додумалась, что необходимо создать не просто канал связи, который можно перехватить, а случайный код. Такой прорыв был связан с шифрованием и ее способностями в этой науке. Увы, революционная система Ламмар была признала не сразу. Однако спустя 50 лет это изобретение превратилось в то, что сегодня называется связью смартфонов и Wi-Fi.
Со своим мужем Мэри работала с Манчестерскими компьютерами долгое время, выполняла нужны военных, стояла у истоков создания первых коммерческих ПК. Но есть еще одна особенность. Она родила сына, Тима Бернерса Ли, который позже стал первооткрывателем интернета. Сейчас представить свою жизнь без него невозможно, а любые так или иначе касаются всемирной сети.
Эта женщина пошла на смелый шаг и предложила сделать ОС ориентированной на пользователя. В итоге, именно это изменило историю Apple и вывело компанию на невиданные высоты успеха. Чтобы осуществить задуманное, компания нуждалась в продукте компании NeXT, где в то время трудился главный гений яблокоманов. В итоге Apple купила фирму, а Стива сделала единомышленником и главным изобретателем поколения.
Молодая программист трудилась над многими проектами. Именно она создала все наработки для систем, которые сейчас стали ничем иным, как графическим интерфейсом. Сейчас у Адель есть своя фирма Neometron, связанные с интернетом. Но она все также поддерживает различные фонды и вообще образовательные программы.
Сама девушка родилась в Пенсильвании, получила степень не математика, но бакалавра искусств. Далее она резко меняет сферу интересов и после гуманитарных дисциплин активно занимается веб-разработкой сайтов. В числе ее клиентов – крупнейшие мировые корпорации. После покупки ее детища компанией Yahoo!, Катарина работала на этого гиганта. Не так давно ее сайт Hunch был куплен за рекордную сумму – почти 100 миллионов долларов.
Все эти женщины вызывают чувство гордости и могут служить невероятной мотивацией для всех нас. Многие из них трудились во времена, когда программирование не терпело женщин, да и мировые взгляды на женский труд были совсем другими. И тем не менее, они добились успехом. Сейчас тысячи девушек-программистов доказывают, что это не только мужская профессия. Остается только брать их себе в пример.
1 июля 2012 в 14:40Девушки-программистки носят свитер и толстые очки
- Чулан
- Перевод
Девушки-программистки носят свитер и толстые очки. С чем, кроме алгоритмов, борются айтишницы?
От переводчика: больше всего мне хотелось бы этот текст (написанный, кстати, девочкой) поместить в юмор. Но как человек, который регулярно видит вокруг себя зашкаливающее количество умных и красивых программисток, я волевым усилием вынудил себя этого не делать. Эта статья - взгляд на известный стереотип с женской стороны. Хотя автор плохо различает понятия «программист» и «IT-специалист», почитать имеет смысл и довольно забавно.
Информационные технологии нельзя оставить мужчинам. Они слишком важны. Для этого не надо менять мысли женщин, достаточно изменить отношение к программисткам тех, кто с IT не имеет вообще ничего общего. Баб к компам!
В своём отношении к программисткам вернёмся почти на два века назад, когда никого не удивляло, что в 1837 году программу для первого аналитического прибора - прототипа компьютера - написала женщина - английский математик и информатик Ада Лавлейс. Ещё в 60-х годах в американской прессе повсеместно появлялись статьи о новейших машинах, которые обслуживали барышни. И они не были запущенными, оторванными от жизни женщинами. Достаточно посмотреть на статью из «Космополитан»:
Статья в «Космополитан» 60-х годов, рассказывающая об Энн Ричардсон, программистке
Стереотипы однако оказались сильнее, чем жажда женщин завоевать мир точных наук. Подобный тезис выдвигает Анна Пекарская, студентка второго курса факультета информационных технологий Варшавского университета, первая победительница за 16 лет индивидуальных соревнований по программированию, организованных Вроцлавским университетом.
- Думаю, что господствует всеобщее убеждение, что женщины не слишком хороши в точных науках. Родители внушают девочкам, что математика и информатика - это не для них, - говорит Анна. - У меня не было такой проблемы, моя мама изучала точные науки, - добавляет она.
Немного рэпа о девушке-программистке
Какая удача! Ведь Анна Пекарская - это надежда не только женщин-программисток, но и всех информационных технологий. Кроме победы в соревнованиях Вроцлавского университета может похвалиться финалом международного конкурса Top Coder Open в США. В лицее она была лауреаткой трёх олимпиад по информатике, сразу после выпуска получила золотую медаль на олимпиаде Центральной Европы по информатике, и серебряную медаль на международной олимпиаде по информатике. Может быть поэтому приятели Анны из университета не были удивлены её победой. Хотя сама победительница считает по-другому:
- Мы попросту хорошо друг друга знаем. Знаем, у кого какой уровень, - говорит она.
Но случай Анны - это исключение. Когда на уроках информатики в школе мальчики неправильно выполняют задание, они просто его исправляют. Девочка кроме плохой оценки получает ещё и бесплатную проповедь.
- Ещё в лицее мне случалось слышать от учителей, что мне стоит пойти в медсёстры, если такие банальные задания доставляют мне проблемы. Это ничего, что переписывать тест я шла вместе с большинством моего «мужского» класса, - рассказывает Мажена, студентка факультета ИТ Горно-металлургической академии в Кракове.
Виноват и телевизор. «Умные девушки никогда не найдут себе парня», «Парни интересуются красивыми, а не умными девочками» - такими сообщениями постоянно бомбардируют нас СМИ, фильмы и сладенькие попсовые песни. Это уже миф. Так же, как женщины предпочитают сейчас ретросексуальных мужчин (pl) , так и мужчины не хотят уже приглаженных куколок.
На стереотипах попадаются и работодатели. В больших корпорациях всё ещё витает убеждение, что только мужчина в состоянии пожертвовать своё свободное время на программирование, однако они забывают, что женщины лучше организованы и у них лучше работает интуиция при общении с клиентами.
Есть и такие, кто это заметили. Каждую четвёртую должность IT-директора в Евросоюзе занимает женщина. 40 процентов польских школьниц называют информатику самым любимым предметом в школе. В мире женщины-программистки производят фурор. В апреле CNN создал рейтинг самых влиятельных женщин в IT-отрасли. Список не пришлось долго вымучивать. Заслуженное первое место заняла Сэнди Картер - вице-президент IBM, ответственный за общественные инициативы, бизнес в социальных СМИ и хорошую практику сотрудничества с клиентами. Высокие должности женщины занимают также и в Intel, Xerox, Facebook и Google.
Наиболее влиятельные женщины мира IT, согласно рейтингу CNN
- Сэнди Картер, вицепрезидент IBM
- Джейн Моран, CIO в Thompson Reuters
- Сьюзи Ви, вице-руководитель Cisco Systems
- Шер Вонг, соосновательница HTC
- Джуди Эстрин, президент JLabs
- Дебора Эстрин, профессор UCLA
- Максин Фассберг, надзирательница фабрик Intel Israel
- Урсула Бёрнс, управляющая Xerox
- Шерил Сандберг, COO в Facebook
- Марисса Мэйер, связанная с Google Locals и Google Maps, сейчас работает в Walmart
Временами диплома университета и умений шефу и коллегам недостаточно:
- Я получала более лёгкие задания, словно начальство не верило, что я справлюсь. В конце концов, я отвоевала своё - теперь меня воспринимают наравне с коллегами, - говорит 30-летняя Ада, которая пишет ПО для малых предприятий.
Это очередной стереотип, опровергаемый исследованиями. Согласно рапорту CISCO в 2009 году, уровень знаний и умений в сфере IT для обоих полов примерно одинаков.
Об IT кружат весьма конкретные мифы, которые складываются в целую историю. Асоциальные толстяки с жирными до самых кончиков длинными волосами, которые запираются в своей клаустрофобной комнате, чтобы день и ночь программировать. После несколько-дневного развлечения с алгоритмами остаются только пустые банки из-под колы. Программистки - это зубрилы в свитерах? Да откуда?!
Разумеется, бывают и фанатки блузок без декольте, такие как Адель Голдберг, у которой Стив Джобс скопировал большинство идей идеального компьютера. Но при этом голливудская кинозвезда Хэди Ламарр, разодетая жемчугами и кружевами, создала систему переключения частот. Памела Фокс, сотрудничающая с Google и EatDifferent, удивляет сменой причёсок. Рыжему цвету верна Джери Эллсворт, создательница игр для Commodore 64. И ни одна из этих женщин не носила очков!
«Женщины тоже могут программировать»
В не слишком смешных шутках о программистках нехватки нет.
Несмотря на это, программистки - это непрестанная тема для шуток (- Чем отличается айтишница в штанах от айтишницы в юбке? - Временем доступа!), высмеивающих песен, малоприятных мемов. Шутки правда всё сильнее измусолены:
- Я слышала парочку. Это всё старые шутки, - говорит Анна Пекарская, - и никогда они не были направлены в мою сторону.
Хотя всё ещё не так хорошо, как должно быть. Согласно исследованиям Главного статистического управления Польши, только 10% студентов на факультетах, связанных с IT, - это девушки (насколько я знаю, ещё лет 8 назад на ВМК МГУ их было уже 25% - прим. перев.). Но есть и искорка надежды. В течение 5 лет в технических ВУЗах количество девушек увеличилось аж на 14 тысяч. Инвесторы уже знают, что девушка на должности, связанной с IT, - это хороший выбор. Всё больше фирм замечают, что лучше иметь в своей команде специалистку, а не специалиста в области IT.
- Женщина-айтишник удивиляет уже только тех, кто не сидит в этой отрасли. Нас всё больше, и в фирмах, и в университетах, - говорит Анна Пекарская.
Среди 50 тыс. пользователей «Моего круга», указавших в своём профиле свою основную сферу деятельности, 29 тыс. приходится на разработчиков (бэкенд, фронтенд, разработка программного обеспечения и мобильная разработка). Из них женщины составляют только 7%.
А год назад группа студентов провела исследование , в котором изучила более 3 млн. предложений правок чужого кода (pull request) на GitHub, и обнаружила, что код, предлагаемый женщинами и мужчинами, одобряется примерно с равной вероятностью, в 75% случаев, и у женщин этот показатель даже на несколько процентов выше, чем у мужчин.
Возникает резонный вопрос, почему если женщины и мужчины одинаково хорошо программируют, доля женщин в этой сфере так низка? Напрашивается очевидный вывод, что тому причиной скорее всего служат социо-культурные стереотипы, относящие программирование к чисто мужской работе.
В опросе приняли участие именно те женщины, для которых программирование является основной профессией. Большинство из них имеет опыт работы в коллективе в компаниях самых разных размеров.
Также примечательно, что в топ-10 языков программирования, которые чаще других используются женщинами в работе, входят примерно те же языки, что и . Есть некоторые исключения, но это тема для отдельного исследования.
Тем, кто отметил, что имеет опыт работы в коллективе, было предложено ответить на вопрос о соотношении мужчин и женщин среди коллег-разработчиков. Каждая вторая женщина отметила, что на рабочем месте женщин-разработчиц в 3 раза меньше, чем мужчин, каждая четвёртая, что 5-10 раз меньше. И только каждая двенадцатая - что женщин и мужчин поровну. Подобный разрыв прослеживается как в малых, так и в крупных компаниях.
Примерно каждый третий респондент сталкивался с давлением из-за выбранной профессии. Самые значимые факторы давления, на которые указали женщины, - это давление со стороны коллег и руководства (38% отметили этот фактор) и со стороны родственников и знакомых (34%). Самые незначимые факторы - давление со стороны учителей и преподавателей (8%) или собственное внутреннее давление (4%).
Приведём несколько примеров-цитат от наших респонденток:
- Погружение в профессию привело к замкнутости и расхождению интересов с близкими , как итог, проблемы в общении. Потребовалась пара лет для адаптации.
- Члены семьи категорически не хотели видеть меня в программировании поскольку не владели достаточным количеством информации об этой сфере и, попросту говоря, боялись неизвестности. По этой причине меня всеми силами пытались заставить поступать на юрфак .
- Да, многие знакомые и родственники считают неженской профессией и следовательно, что я слишком много на себя беру, и характер подвергается деформации - поведение больше похоже на мужское .
- На первой работе для меня проводили несколько собеседований, женщинам запрещали ходить в юбках выше колена, коллеги смотрели снисходительно . До тех пор, пока я не стала показывать хорошие результаты.
- Многие работодатели считали, что девушки плохо знают свою специальность и приходилось доказывать вживую свою квалификацию полностью или просто отказывали в работе.
- Давление встречалось исключительно от коллег, которых задевает, что программист-женщина. Также нужно работать в несколько раз упорнее , чтобы руководство могло воспринимать тебя наравне с программистами-мужчинами.
- В университете на моей специальности было 6 девочек из 31 человека. До диплома доучились 3. На работе я всегда была единственной девушкой программистом в отделе. Все коллеги по началу, на каждом новом месте работы, проецировали на меня свой опыт общения с неработающими женами, сестрами, подругами творческих профессий. Это отношение всегда, можно сказать, унизительно-снисходительное, как с менее умным человеком . В течении первых 2-3х месяцев это обычно продолжалось. Это просто нужно было перетерпеть, так устроен патриархальный наш мир. Было, конечно, много неприятного общения на собеседованиях. Даже приглашали как-то чтобы посмотреть просто.
- Родители до сих пор не согласны с выбором профессии, требуют идти в школу преподавателем. В университете некоторые преподаватели прямым текстом говорили, что медведя можно научить программировать, а женщину нет .
- Давление было внутренним. Тяжело было решиться выбрать данный путь, ибо это мужская профессия . Хоть все давалось мне легко, и я всегда была лучшей, внутри всегда были сомнения, что программирование не для меня. Но так как очень нравилось и безумно хотелось, решила рискнуть и теперь безмерно счастлива.
Большинство опрошенных впервые заинтересовались программированием с занятий в учебных заведениях: школах, колледжах, университетах (38% отметили этот вариант). Каждая пятая отметила, что её интерес к программированию начался с знакомства с компьютером или с его покупки (21%). Каждая шестая заинтересовались программированием после личного знакомства с программистами (18%), каждая восьмая столкнулась с яркими примерами среди родственников (13%).
Абсолютное большинство опрошенных (63%) пришли в программирование путем получения высшего образования, четверть (27%) занимались обучением самостоятельно, 4% получили профессиональное образование в среднем образовательном учреждении. 6% отметили вариант ответа «Другое»: здесь женщины отмечали переход из смежных профессий (тестировщик, аналитик и т.д.), а также получение сначала среднего специального, а затем и высшего профильного образования.
Основными детерминантами интереса к профессии выступают осознание перспектив, в том числе материальных, таких как высокий заработок, (64%), привлекательность компьютера в качестве инструмента для работы (61%) и осознание того, что данный вид деятельности дается легче всего (35%).
Каждый четвертый респондент отметил специфические особенности профессии, как причину выбора конкретно этой профессии. Среди таких причин - возможность работать удаленно и уйти в декрет без ущерба для карьерного роста, высокий уровень заработка, возможность свести общение с коллегами к минимуму, а также возможность работать в «мужском коллективе».
12% опрошенных отметили, что их привлекла сложность профессии, еще 10% указали свой вариант ответа, например, возможность реализовать творческий потенциал, постоянное развитие профессиональной сферы, а некоторые ответили, что изначально не испытывали особой заинтересованности, она возникла уже в процессе профессиональной деятельности.
Подведём итоги всему выше сказанному
К выбору профессии программиста большинство девушек подходит через осознание всех перспектив специальности, ведь индустрия разработок развивается быстрыми темпами, а рынок труда заинтересован в новых специалистах. К тому же, в среднем по рынку данная профессия является одной из самых высокооплачиваемых.
Для женщин эта профессия имеет ряд преимуществ, таких как возможность работать удаленно, а значит не быть привязанной к одному месту, а также возможность уйти в декрет и продолжать работу по специальности.
Многие девушки отмечают большим преимуществом развитие индустрии технологий и возможность постоянного совершенствования навыков. Несмотря на то, что большинство женщин становятся программистами путем получения высшего профильного образования, каждая четвертая разработчица пришла в программирование через самостоятельное освоение профессиональных знаний и навыков.
Женщины, даже будучи заинтересованными в этой профессии, порой поддаются внутреннему и внешнему давлению и поступают на другие специальности, но со временем возвращаются к желанному делу, преодолевая социально сконструированные барьеры.
Как в крупных, так и в малых IТ-компаниях, женщины представляют собой меньшинство. Как отмечают девушки, в обществе действительно существует представление о профессии программиста как о «мужской» специальности, однако нередко женщины замечают, что этот стереотип характерен в большинстве своем для «старшего поколения» и людей, которые просто не обладают достаточной информацией о сущностных характеристиках профессии.
Большинство разработчиц знают о существование гендерного разрыва в профессии, и готовы признать, что он действительно есть, а не является спекулятивной выдумкой. Также среди девушек есть множество тех, кто не считает гендерный разрыв проблемой, а некоторые искренне признаются, что больше всего в профессии их радует общество мужчин-программистов.
Все диаграммы подготовлены с помощью сервиса
