Все так. Порой не хочется видеть в упор. Но соседей не выбирают, а воевать с ними часто себе дороже обходится.
Итальянцы в этом плане многому могут научить. Мы более резкие и конкретные, а они обтекаемые и скользкие. И все же, часто признаю за ними правоту в том, что при явном конфликте они ищут как сделать хорошую мину.
Например, явно расстаемся не довольные друг другом, но при этом тебе говорят, что ты можешь вернуться, прийти, обратиться, позвонить, если будут трудности, то обязательно приходить и они помогут. Это как ритуал расставания. И с хорошего места, и с конфликтного уходила, всегда говорили, что.... см. выше.
Разве кто-то возвращается за помощью или чем, если уходишь с работы? Редкость, большая редкость. Поражаешься только как умеют сахаром присыпать.
С другой стороны, когда проходит время, то эти слова могут помочь сблизиться.
А, еще манера есть. При поиске работы после собеседования редко говорят, что вы нам не подходите.. обычно: перезвоним, посоветуемся. После этого редко, но звонят. Посоветовались.. кто-то прокатил их, кого-то они.. вот и перезвонят.
Ответить С цитатой В цитатник
Соглашусь на сто проц!!! Это говорит прежде всего о правилах приличия. И их следует придерживаться.
Но! Когда ты делаешь все для дома(вынуждена - потому как в первую очередь, конечно, для себя!), затем убираешься в подъезде (единственная!), благо 4 кв, убираешься во дворе (то сама, то нанимаю кого нить), а нас затапливает постоянно! И как только заведу разговор о том, что надо бы и им что то делать - я враг! Да, да, в полном смысле слова, да еще и приговаривают тебе надо, мол, ты и делай. А как жить в таком сраче??? Они живут (все!!!) более полугода с темным подъездом! Лампочку не сподобился ни один вкрутить! Как так можно??? И я перестала... Провела себе отдельный выключатель к своим двум плафонам. Так знаешь, что они придумали? Что свет не возможно включить, потому, что я "перекинула" себе линию и могу пользоваться только я. Смешно? Мне не очень А спросить, а сказать, что это не правильно в таком случае?.....
Написала это все, чтобы было понимание вопроса... Я не хочу с ними иметь хоть какие то дела... в первую очередь видеть их не хочу!
Ответить С цитатой В цитатник
У тебя наболело, эмоции.. На самом деле, так оно и есть в жизни. Кому надо, тот и делает. Ты на меня рассердишься может, но это закон. Если не обязан, а делает - значит ему это надо. Я с таким сталкиваюсь везде и всюду, да и не только я. Мне не нравится, что воняет и мусор, я убираю. Не могу заставить других, но не могу терпеть. Это мои проблемы, а их заболевание.. могут так жить, ну... нужно бы не жить среди этих свиней. А выбор не всегда есть.
Если помнишь, я писала, как в квартирку весной переехала? Как там во дворе срач была? А в итоге победа была за мной. Поддержали.. стали тоже убирать, и вместе мы оказались в выигрыше. Недовольные тоже были.. но заглохли быстро, ибо аргументы их были позорными и произнести вслух не решались.. самим бы смешно было.
Так что.. примите наши соболезнования, помочь не можем.
На вопрос У человека принцип: не здороваться первым. Плохо это или хорошо? Обоснуйте. заданный автором Просветленный лучший ответ это Если человек не здоровается первым выборочно, по отношению к кому-либо - значит он невыского мнения о том человеке с которым не хочет здороваться первым, относится к нему высокомерно. А если вообще такой принцип по отношению ко всем не здороваться первым - то за этим может стоять и обида, например с ним когда-то не здоровались в ответ на его приветсвия. Ему так обидно от мысли что с ним опять могут не поздороваться, что он не хочет сделать первый шаг на встречу, поздороваться первым. Я думаю это скорее плохо иметь такой принцип.
Ответ от AL_G-
[эксперт]
значит он мудак
Ответ от Џна Шпак
[гуру]
Не даром же есть такое правило, скорее, назидательное, чем установленное: "Среди равных по званию первым должен приветствовать тот, кто лучше воспитан".
Возводить невежливость в принцип глупо.
Ответ от Евровидение
[гуру]
Когда человек здоровается первым, то этим он показывает, что проявляет уважение к другим.
Ответ от Приспособленец
[гуру]
Это плохо.
Кому здороваться первым, а кому - вторым, в нормах обычного культурного поведения прописано и установлено достаточно давно (например, входящий в помещение здоровается первым) .
Если человек устанавливает собственные принципы, которые ставит выше общепринятых культурных норм, это не что иное, как бескультурье.
А бескультурье плохо.
Ответ от Ёергей Черкасов
[гуру]
А может быть это не принцип? И при чём тут высокомерие? Зачем так категорично. может быт, тут другая, более веская причина, почему никто об этом не задумывается. Жаль... Люди, тут немного попахивает лицемерием, уж простите
Ответ от Afar
[гуру]
Обосновать сложно. Но можно. Если человек далёк от культуры, это неприятно, но и только. Может быть, у него всё ещё впереди. Если же Ваш собеседник или коллега высокомерен, заносчив и возводит хамство в принцип, то общение с ним вряд ли доставит кому-то удовольствие.
Ответ от Ћмшь
[гуру]
танидайбох мой ребенок тоже будет считать, что это вариант нормы)))
ИМХО - эгоизм, неуважение, комплексы. какие еще тут принципы))))
Ответ от Ўрий Магеря
[мастер]
Есть общие нормы, обычаи, и правила, и если человек рубит против течения, то нужно разобраться в мотивах, а красить его в какой-либо один цвет не торопитесь. Кроме этого человек возможно слышал, что первыми руку для приветствия протягивают старшие, и транспонировал это правило на манеру приветствия, то есть расширил зону действия данного обычая.
А есть ещё один факт. Кто-то из великих (кажется, Вернадский) вообще не подавал руки даже в ответ на протянутую руку, потому что считал это негигиеничным ритуалом. Хотя здороваться ему это не мешало. Типа "Здрасьте! "
А вообще-то я бы не хотел дружить с таким человеком, который даже устное приветствие выдавливает лишь в ответ на твоё.
Если вы не нравитесь своим коллегам, некоторые из них не постесняются сказать об этом в открытую. Другие же будут дипломатично и профессионально скрывать свои чувства.
Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим вопросам и автор книги "Как приручить офисного тирана, справиться с инфантильным начальником и преуспеть на работе", говорит:
"Многие люди скрывают свое презрительное отношение к окружающим, чтобы избежать скандала и сохранить свою карьеру, но при этом они продолжают незаметно портить жизнь тем, кого они ненавидят. Тем не менее, существует целый ряд признаков, по которым можно определить, что кто-то действует не в ваших интересах".
Если вы заметите их достаточно рано, то сможете исправить ситуацию, пока она не зашла слишком далеко.
"Разумеется, всем нравиться невозможно", - говорит Тейлор.
И все же, вы должны прислушиваться к потребностям сослуживцев, относиться к ним дружелюбно, сохранять положительный настрой, открыто общаться и верить им, несмотря ни на что.
"Такие люди имеют более радужные карьерные перспективны", - говорит Тейлор. - "Кроме того, прочные и здоровые рабочие взаимоотношения позволяют эффективнее выполнять обязанности и добиваться поставленных целей".
Майкл Керр, всемирно известный мотивационный оратор и автор книги "Преимущества юмора", согласен с Тейлор.
"Когда вы нравитесь коллегам, все становится проще", - говорит он. - "Вы знаете, что они готовы прикрыть вас в случае необходимости, оказать услугу, помочь в трудной ситуации или организовать совместную работу, даже если вы трудитесь в разных отделах".
По словам Керра, хорошее отношение окружающих укрепляет веру в себя, повышает продуктивность работы, провоцирует появление творческих идей и позволяет достичь успеха, чем бы вы ни занимались.
Ниже мы перечислим несколько неочевидных признаков, по которым можно судить о том, что коллеги тайно вас ненавидят. Помните о том, что никто не умеет читать чужие мысли, а потому не застрахован от ошибок. Не делайте скоропалительных выводов! Возможно, вы просто неправильно интерпретируете их язык жестов или тон.
Если же коллеги поступают плохо только по отношению к вам, скорее всего, вы им действительно не нравитесь.
1. Вы интуитивно чувствуете, что не нравитесь им
Если вам кажется, что коллеги вас ненавидят, может быть, вы это все придумали, а может быть, это и в самом деле так. Если кто-то относится к вам иначе, чем к окружающим, вряд ли вас можно назвать его любимчиком. Доверьтесь интуиции и продолжайте искать подтверждение своей правоты.
2. Они присваивают себе ваши заслуги
"Возможно, ваши коллеги просто любят славу", - говорит Тейлор.
Но если они каждый раз пытаются присвоить себе только ваши заслуги, скорее всего, они пытаются выжить вас из коллектива.
3. Они не смотрят вам в глаза
"Если вы не любите человека и не уважаете его, вряд ли вы можете смотреть ему в глаза", - говорит Тейлор. Если вы замечаете, что коллеги избегают зрительного контакта даже при разговоре, этому есть причины.
"Может быть, они боятся, что вы заметите в их взгляде враждебность, а потому не хотят лишний раз на вас смотреть", - предполагает Тейлор.
4. Они не улыбаются, если вы находитесь рядом
Плохие дни и перепады настроения бывают у всех, однако если коллеги намеренно скрывают улыбку в вашем присутствии, что-то определенно идет не так.
5. В разговоре с вами они отделываются общими фразами
Если вы спрашиваете, как дела, и получаете дежурный ответ ("Хорошо" или "Все нормально"), а письма от коллег никогда не начинаются с дружеского приветствия ("Здравствуйте" или "Добрый день"), это тоже может быть признаком негативного отношения.
"Если кто-то ведет себя как угрюмый подросток, это повод насторожиться", - советует Керр.
6. Они никогда не предлагают вам присоединиться к шутливой беседе
"Шутки - это лучший способ укрепить рабочие отношения. Если коллеги никогда не пытаются вовлечь вас в шутливый диалог, скорее всего, они чувствуют себя неуверенно и не считают вас членом команды", - говорит Керр.
7. Они вас избегают
Если вы ждете лифт и видите, что коллеги предпочитают подняться по лестнице, лишь бы не ехать с вами, или ждут, пока вы выйдете из уборной, чтобы зайти в нее, это означает, что они вас избегают.
8. Они распускают сплетни
Сплетни - это ребячливо и непрофессионально, но, если вы кому-то не нравитесь, он неизбежно будет распускать о вас сплетни.
9. Они ведут себя так, будто имеют над вами власть
"Люди, которым вы неприятны, будут вас притеснять, даже если у них нет на это права", - утверждает Тейлор.
10. Они не замечают вашего присутствия
Если коллеги не здороваются с вами утром и не прощаются вечером, подобным образом они демонстрируют своего негативное отношение к вам.
11. Они никогда не приглашают вас на неофициальные встречи
Если коллеги никогда не зовут вас пообедать или обсудить проект за чашкой кофе, они пытаются о чем-то вам сказать.
12. Они используют негативный язык жестов
"Если кто-то из коллег постоянно закатывает глаза, когда вы начинаете говорить, принимает защитную позу, складывая руки, или не поднимает взгляда от экрана, когда вы заходите в комнату, это позволяет судить о его истинных чувствах", - говорит Керр.
13. Находясь рядом с вами, они занимают оборонительную позицию
"Если в диалоге с вами человек быстро занимает оборонительную позицию, скорее всего, он вам не доверяет, и вы ему не нравитесь", - утверждает Керр.
14. Они общаются с вами исключительно по электронной почте, даже если вы сидите рядом
Если вы не нравитесь коллегам, они постараются свести личное общение с вами к минимуму. Если в последнее время поток писем от них значительно увеличился, это плохой знак.
15. Они ни в чем с вами не соглашаются
Если люди постоянно отвергают ваши идеи, это означает, что вы им не нравитесь.
"Если кто-то обрывает вас на полуслове и отзывается о вашем предложении в негативном ключе, его предубеждения настолько сильны, что он готов отвергнуть что угодно, даже если изначально идея была великолепной", - говорит Керр.
16. Они создают группировки, подобно школьникам
Если вы чувствуете себя героиней "Дрянных девчонок", и вас не приглашают ни в одну группировку, скорее всего, вы просто никому не нравитесь.
17. Они никогда не задают вам личные вопросы
"Если вы замечаете, что коллеги постоянно болтают друг с другом о своих семьях и хобби, но никогда не затрагивают эти темы в диалоге с вами, скорее всего, им просто не интересно, как вы живете", - говорит Керр.
18. Они никогда не уделяют вам и вашей работе должного внимания
Вот еще один признак того, что коллеги вас презирают. "Они считают, что ваши проблемы и результаты вашего труда менее важны, чем проблемы и результаты других сотрудников", - сообщает Керр.
19. Они подставляют вас с целью выгородить себя
Когда что-то идет не так, коллеги пытаются переложить вину на вас. Они ябедничают на вас, когда вы говорите или делаете что-либо противоречащее политике компании. Как только вы совершаете ошибку, они докладывают об этом начальству.
Скорее всего, они очень хотят, чтобы вас уволили.
Если попытки подставить вас не приносят свои плоды, коллеги пытаются избавиться от вас другим способом.
Например, присылают вам список вакансий в других компаниях и предлагают "свести с нужными людьми", потому что "в другом коллективе вы будете счастливее и сможете добиться большего", даже если вы и без того счастливы и довольны своими результатами. Такие советчики вряд ли беспокоятся о вашем благополучии.
Скорее всего, вы им не нравитесь, и они хотят, чтобы вы ушли.
21. Они не доверяют вам
"Если коллеги задают вам слишком много лишних вопросов или дают вам минимум информации, которую вам полагается знать, возможно, они пытаются уничтожить вашу карьеру", - говорит Тейлор.
businessinsider.com, перевод: Айрапетова Ольга
Здравствуйте! У меня недавно произошла следующая ситуация: мы довольно нелепо поссорились с подругой. Дело в том, что ко мне в гости пришла подружка, с которой я недавно подружилась и принесла газету эротического содержания. В это время пришла с работы мама. Она начала говорить, что «Почему ты (на меня) опять читаешь эти вещи? Нельзя что-нибудь поинтеллектуальней читать? Ты ведь (сказала мама, обращаясь ко мне) на филфаке учишься!» Подруга, подумав, что недовольство газетой мама высказала, зная, что, газета эта — подруги, обиделась и ушла.
Потом мама начала со мной беседовать. Говоря: «Почему твоя подруга никогда не здоровается? Сколько я не наблюдаю за ней, никогда не здоровается! Сейчас тоже — я (в смысле, мама) пришла, а твоя подруга мне — ни здравствуйте, ни до свидания при прощании. Причем это касается и ее родителей. Я» — говорит мама — «неоднократно встречала ее папу, сама с ним первая поздоровалась, а он молчит. С ним женщина здоровается, а он молчит». И мама тоже идет себе: «Вы нас не знаете и мы вас не знаем!» И, соответственно, подруга тоже, даже находясь у нас в гостях, первая никогда не здоровается, хотя, вообще-то, обычно, младшие первыми здороваются со старшими. Я, конечно, могу и первая поздороваться, но у меня уже неприятный осадок остался.
Насчет газеты. «Просто, как говорила мама, — мне не нравятся эти издания. Везде одно и тоже. один трах-тарарах (извините). И потом, я у себя дома, что я, свое мнение не могу высказать? И я не знала, что эта газета — не твоя». Но потом, мама все же сказала, что она чувствует себя виноватой и что проблема была больше в том, что подруга моя (и ее родители) не здороваются.
Разумеется, подруга обиделась и потом много раз мне говорила, что, вот: «Такие вещи тоже нужно читать. Твоя мама этого не понимает». Или начинала говорить, что «Ой, я же совсем забыла, что у вас нельзя такие журналы читать» (хотя против обычных журналов, типа «Cosmo», мама ничего против не имела. Наоборот, сказала, «Хоть этот журнал читайте тогда уж». Хотя мама моя и отметила, что «У подруги возраст еще не тот, чтоб на меня (маму) обижаться».
Однажды мне подруга предложила при случае беседовать с ее мамой на любую тему, если моя мама — женщина строгих правил. Но проблема в том, что мама, на мой взгляд, больше права — зачем по поводу и без повода читать эротические журналы? И странным для меня является поведение поведение родителей подруги — они действительно, никогда не здороваются. Однажды, когда я договорилась прийти к подруге в гости (она мне сказала, что дверь будет открыта), я вошла, мне навстречу шел ее отец. Я ему: «Здравствуйте, а где (имя подруги)?» А он мимо меня прошел, полностью игнорируя. Нередко также «вела себя» и ее мама.Например, я поздоровалась с ней, а мама ее, не поздоровавшись, говорит:»Помирись с ней. А то она переживает». Меня очень удивляет и настораживает такое. И как лучше себя вести в таких конфликтных ситуациях, которые возникли между мамой и подругой? И с чем может быть связано то, что люди не здороваются?
Ответ психолога theSolution:
Причин, по которым знакомы вам люди могут не здороваться с вами может быть четыре.
Первая причина — биологическая, например, глухота, немота или слепота. Вторая причина — общая невоспитанность. Третья причина - это высокомерие, когда вас не уважают или не считают равным себе. Четвертая причина социальная фобия и затаенные обиды, как форма подавленной агрессии.
Наиболее распространенной причиной такого поведения является высокомерие и нездоровое самолюбие.
Нездоровое самолюбие (сильно завышенные представления о своих способностях, о чувстве собственного достоинства, высокомерие и чувство превосходства над другими людьми) — это признак № 2 из Суть сводится к тому, что другие люди могут считать себя выше вас. Здороваться с вами — для них означает унизиться, «снизойти до вас». Внешне такое убеждение проявляется в общении в виде неприкрытого хамства, когда с вами не здороваются. Также такие люди могут делать вид, что не слышали или делают вас виноватой за все конфликты.
Вам желательно проанализировать личность вашей подруги и ее родителей.
Если вы увидите три признака и более из контрольного перечня признаков психопатии - то разумнее прекратить с ними отношения. Если они сами поймут свою ошибку и исправят ее - например, извинятся перед вами за хамское отношение к вам и вашей семье- то желательно будет понаблюдать за их поведением. Самое главное — понять, насколько искренне их желание исправиться, начать с вами отношения на новых принципах взаимоуважения. Если вы увидите, что извинения были фальшивыми и высокомерное отношение к вам продолжается, то разумнее выбрать себе для общения других людей.
Многие современные издания, особенно «эротического толка» транслируют психопатичные ценности
Обратите внимание на то, что ваша подруга не чувствует извращенности, которая является сутью и основным посланием современных изданий эротического содержания. Проблема с этими изданиями состоит в том, что они вовсе не занимаются сексуальным просвещением, как утверждают их адепты. Подлинные просветительские издания делают акцент на зрелости личности, эмоциональном союзе и эмоциональной близости, качестве отношений, психологическом пространстве для возникновения эротического импульса и чувственности. То, что сейчас называется «эротическим изданием» правильно было бы называть «психопатическим изданием», потому что там отражается точка зрения психопатов на сексуальные взаимоотношения.
У нормальных (в смысле, способных испытывать нравственных чувства, а не в смысле несумасшедших) людей другой подход к любви и отношениям, нежели у психопатов. Отличие состоит в следующем. Поскольку у психопатов есть биологическая проблема с отделом головного мозга, который отвечает за нравственные чувства - например, за любовь, привязанность, совесть, честность, доверие, то их издания не содержат акцентов на эти темы. Особенностью (потому что у них нет способности привязываться к партнеру) или многочисленные краткосрочные браки (признак № 18 из контрольного перечня признаков психопатии). Обычно партнер от них уходит, когда узнает неприглядные подробности двойного, аморального образа жизни за фасадом «благополучной идеальной семьи».
Психопаты часто ведут беспорядочную половую жизнь.
Также психопаты не испытывают привязанности к своей половой принадлежности, потому им неважно какого пола партнер, равно как и неважно сколько одновременно этих партнеров и неважно, как часто они меняются. Психопатам доступно испытывать чувство наслаждения властью - поэтому в их изданиях могут популяризироваться виды сношений, основанных на унижении, агрессии, насилии или причинении боли (фетишизм, садизм, мазохизм и прочее содержимое раздела сексуальных извращений и нарушений). Описание отклонений подается это под маской «просвещения». Но на самом деле цель такой пропаганды состоит в том, чтобы сформировать патологические условные рефлексы в сексуальной сфере у ничего не подозревающих молодых юношей и девушек. В будущем это приведет к затруднениям нормальной (без отклонений и извращений) гармоничной сексуальной жизни в паре. Многим потребуется квалифицированная помощь сексолога или психиатра-сексопатолога. Разумеется убрать патологические условные рефлексы в сексуальной сфере возможно, но на это требуется время, усилия и средства. Дело в том, что консультации таких специалистов очень недешевы, а курс лечения, как правило, длительный.
Кто из нас не сталкивался с ситуацией, когда человек, которому мы вроде бы не сделали ничего плохого, относится к нам с явной неприязнью. «Ну, за что он меня так не любит?» - начинаем мы ломать голову. Причина есть всегда. Но мы о ней можем даже не догадываться.
Понять, что человек вас не любит, довольно просто. Либо он избегает общения с вами - не здоровается или здоровается еле-еле, сквозь зубы, может при случайной встрече делать вид, что вас не узнает… Либо общается, но может при этом постоянно отпускать обидные колкости в ваш адрес, подставлять перед (если вы вместе работаете) и делать другие пакости, мелкие и крупные. Порой о неприязни к нам человека мы узнаем через третье лицо, которому он высказывает свое мнение о нас.
У меня подобных ситуаций в жизни было не так уж мало. Например, бывшая одноклассница, с которой в школьные годы отношения были если не хорошие, то вполне сносные, вдруг перестала «узнавать» меня на улице, а на встречах выпускников ни разу не поздоровалась и не ответила на приветствие, хотя со всеми остальными здоровается… Или генеральный директор на моей бывшей работе, с которым я за все время не сказала и двух слов, и который, когда я говорила ему при встрече «Здравствуйте», хмуро смотрел и не отвечал… (К слову – со всеми остальными рядовыми сотрудниками он у меня на глазах здоровался).
Как мы обычно реагируем на такие ситуации? Либо начинаем искать причину в себе – что же мы не так делаем? - либо виним этого человека – вот он, гад, меня, такую хорошую, не любит!
Ошибка многих из нас в том, что мы считаем – нас обязаны любить. И из кожи вон лезем, чтобы доказать своему недоброжелателю, какие мы классные. Что чаще всего заканчивается неудачей.
На самом деле мы не обязаны никому угождать. Есть хорошая поговорка: «Я не торт, чтобы всем нравиться!» И далеко не всегда отношение к нам другого человека зависит только от нас. Оно может зависеть от индивидуальных особенностей этого человека, его собственных «заморочек».
Итак, каковы могут быть основные причины чьей-то нелюбви к вам?
1. Ему не нравится ваш имидж.
Человека может раздражать, как вы выглядите, одеваетесь, может выводить из себя слишком крикливый или, напротив, слишком тихий голос, манера речи или поведения, запах, который от вас исходит… И еще много всяких мелочей. Может быть, вы просто напоминаете ему кого-то другого, кто, по его мнению, причинил ему зло. И эту он переносит на вас.
2. Не нравятся какие-то данные вашей биографии – национальность, социальная принадлежность, предыдущее место работы.
Человек может иметь предубеждения против людей определенного круга или профессии. Многие с недоверием относятся к тем, кто имеет судимость, пусть даже подростковую, когда-то злоупотреблял спиртным, наркотиками. Пусть даже вы исправились, начали новую жизнь – для некоторых такие биографические факты не имеют «срока давности».
Если у вас репутация женщины «легкого поведения», если вы уводили мужчин у других женщин, это тоже может стать причиной нелюбви к вам, особенно со стороны особ одного с вами пола.
3. Не нравится род вашей деятельности – содержание написанных вами статей, книг, ваше хобби, ваши политические установки…
Даже если вы не афишируете, чем занимаетесь, это легко можно выяснить из .
4. Зависть.
Наиболее часто встречающаяся причина неприязни. Человек считает, что вы незаслуженно получили от жизни какие-то блага – семью, деньги, хорошую должность на работе… Соответственно и относится к вам как к «выскочке» и «хабалке».
5. Человек сделал какие-то негативные выводы о вас из ваших слов или поступков.
6. Негативная информация о вас, полученная от третьего лица.
Она может и не соответствовать действительности. Но если человек услышал от кого-то, что вы воровка, нахалка, лентяйка, шлюха и т.д., то он, не зная вас близко, непременно примет это к сведению.
Как быть, если вы поняли, что кто-то вас реально недолюбливает? Ни в коем случае не стоит заигрывать с этим человеком, навязываться ему, что-то доказывать, советуют психологи. Но и не стоит отвечать той же монетой. Например, если недоброжелатель провоцирует вас на , не поддавайтесь - ведь ему только этого и надо!
Если вы с этим человеком практически не пересекаетесь, то к ситуации следует отнестись философски. Ведь все люди разные, у всех свои «тараканы». И вы действительно не в состоянии угодить всем! Пусть все останется как есть.
Если же натянутые отношения вам здорово мешают – допустим, вы вынуждены жить или работать вместе со своим недругом, то оптимальный вариант – поговорить с ним начистоту, выслушать его претензии к вам. Откровенность часто помогает наладить контакт. Есть и другие способы: помочь человеку или самой обратиться к нему за помощью в трудную минуту, поддержать или попросить поддержки… Такие ситуации нередко сближают людей. К тому же, присмотревшись к вам получше, бывший враг может изменить отрицательное мнение о вас на совершенно противоположное.
