10 лет компании как отметить. День рождения организации

7 идей, как организовать день компании 1.00 /5 | Проголосовало: 1

Хотите организовать день компании так, чтобы все были в восторге? Мастерская Праздников собрала 7 лучших идей проведения корпоративного мероприятия на любой вкус и коллектив!

Корпоратив в офисе

Организация дня рождения компании в офисе – традиционный вариант, который выбирают многие. Чтобы мероприятие не превратилось в обычное застолье, пригласите ведущих. Они организуют программу праздника, учитывая особенности коллектива (количество и возраст сотрудников, вид деятельности компании). Вряд ли вы захотите беспокоиться о праздничных угощениях, поэтому закажите кейтеринг. Профессионалы приготовят шикарный банкет или легкий фуршет, все красиво сервируют, а потом – уберут.

Считаете, что дню рождения компании в офисе не хватает изюминки? Закажите пиньяту! Это игрушка из папье-маше, внутри которой разные приятности: конфеты, сувениры. Чтобы добраться до «сокровищ», сотрудники должны разбить ее с завязанными глазами.

Праздник в ресторане или кафе

Почему бы не организовать день рождения компании в ресторане? Так каждый сотрудник ощутит важность корпоративного события. Этот вариант имеет множество преимуществ: не нужно заботиться об угощениях, музыке и развлечениях (в ресторанах есть свои артисты, ди-джеи, ведущие, МС). Если захотите, можно заказать оформление зала воздушными шарами или другим декором в корпоративной цветовой гамме.

Мероприятие на природе

День рождения компании на природе? Отличная идея! Особенно, если праздник в теплое время года. Вряд ли кто-то откажется провести время на природе. Можно организовать пикник в ближайшем лесу или берегу реки с шашлыками, бутербродами и самостоятельно проведенными забавами (волейболом, игрой в «Крокодила» и т.д.). Кстати, подборка веселых развлечений для корпоратива.

Можно заказать выездную кухню и воспользоваться услугами ивент-агенств для организации развлекательной части праздника.

Активный праздник

Отметить день рождения компании можно довольно неожиданно. Например, покататься на лошадях или погонять на квадроциклах. Предложите коллегам такие варианты: аквапарк, боулинг, пейнтбол, каток. Главное – чтобы было весело и активно! Захватывающие эмоции и яркие воспоминания гарантированы!

После развлечений можно подкрепиться и обменяться впечатлениями в ближайшем ресторанчике или пиццерии.

В день рождения компании не обойтись без подарков! Закажите для всех футболки с логотипом фирмы и прикольным текстом. В них вы будете настоящей командой! Плюс – это отличная реклама .

Экскурсия для семьи

Да-да, вы все правильно прочитали! Почему бы не пригласить на день компании детей сотрудников? Провести для них экскурсию по рабочим местам, рассказать, где работают их родители. Особенно интересно, если деятельность фирмы связанна с производством. Мастерская Праздников уверена, что такой формат мероприятия будет понравится не только детворе, а и мужьям и женам сотрудников.

Организацию праздника с семьями лучше доверять аниматорам. Они продумают и проведут развлекательную программу для коллектива, пока дети будут изучать рабочие места родителей. Потом могут быть организованы веселые конкурсы для ребят. Для завершения праздника подойдет фуршет.

Чтобы порадовать детвору, организуйте стильный сладкий стол – кэнди-бар. Хотя, от красиво оформленных вкусностей не откажутся и взрослые.

Family Day

Family Day – самый современный и оригинальный вариант, как организовать день компании. Суть мероприятия проста: на праздник сотрудники приходят со своими семьями, знакомятся и отлично проводят время. Для развлечения гостей пригласите аниматоров, клоунов, аквагримеров. Можно заказать творческие мастер-классы, например, по рисованию на воде, изготовлению игрушек из воздушных шаров,росписи футболок. Детворе понравится! Не забудьте активные игры: волейбол, настольный теннис и другие.

Устройте фуршет и запустите в небо воздушные шары с логотипом компании! Этот праздник будет мегапозитивным, а сотрудники придут на работу с новыми силами и вдохновеньем!

Сделайте сюрприз — создаете небольшой фильм о сотрудниках компании. Ведь именно они делают ее успешной! Доверить такое дело можно творческому коллеге или обратиться к профессионалам. Устройте просмотр фильма в финальной части мероприятия.

Квест

Квесты стали невероятно популярными развлечением. И идеальным вариантом проведения дня рождения компании. Организация игры с захватывающим сюжетом, остроумными загадками и заданиями, решить которые может только сплоченная команда, на корпоративном празднике вызовет массу эмоций. Более того, сотрудники смогут проявить все свои таланты и способности – вы увидите совершенно других менеджера Петю и бухгалтера Катю.

Квест можно провести где угодно: в офисе, на природе, на базе отдыха. Они могут быть детективными, приключенческими,историческими, логическими, творческими – на любой вкус! Продуманные декорации, костюмы и крутой сценарий сделают корпоратив незабываемым.

А вы уже решили, как организовать день компании?

Не стал исключением и юбилей строительной компании «Астарта», отпраздновавшей свое 10-летие в июне этого года. Кроме подведения итогов и благодарности сотрудников за годы плодотворной работы, мероприятие должно было стать крупной PR-акцией, укрепляющей имидж компании, повышающей лояльность клиентов, привлекающей новых партнеров и активно освещенной в прессе.

Однако мало кто из гостей знал, какого труда стоила компании подготовка к одному дню беззаботного отдыха на празднике.

Во-первых, прежде чем начать подготовку к важному PR-мероприятию, нужно заранее распланировать время подготовки и определить инициативную группу. Затем собрать мозговой штурм, записывая каждые, даже самые нелепые идеи, которые затем могут перерасти в гениальные.

Так, при подготовке ко дню рождения компании «Астарта», за 4 месяца до праздника было выделено четыре ключевых направления деятельности, для каждой из которых определялись ответственные:

1. Праздник для сотрудников компании - менеджер по развитию персонала
2. Шоу-мероприятие для партнеров компании - руководитель клиентского отдела и руководитель отдела снабжения
3. Масштабная PR-акция - PR-менеджер
4. Благотворительная акция - PR-менеджер и производитель монтажных работ

Вначале необходимо наметить основную идею праздника, нить, на которую в процессе подготовки будут цепляться бусинки идей. Здесь важно включить логику и ассоциативное мышление - на какие мысли наводит цифра 10 и фраза «10 лет». Идеи были самые разные - от «Оловянной свадьбы» до «Школьного выпускного». В результате, было решено не сковывать себя узкими рамками, выбрав в качестве девиза и темы мероприятия емкое слово «Инновации», чтобы в процессе всего мероприятия соблюдать уникальность и предлагать новые идеи и решения.

В результате длительного мозгового штурма и обсуждения идей креативной группы, было составлено некое направление мысли, по которому каждый сотрудник, заряженный энергетикой события, должен двигаться для достижения совместно поставленной цели.

Сотрудники компании	Партнеры компании	Пресса	Благотворительные мероприятия
Анонимное анкетирование сотрудников	Поздравление клиентов с днем рождения компании	Освещение 10-летия на выставках, в которых принимает участие компания	Поиск объекта для благотворительности
Приглашение всех сотрудников, работавших в компании в течение 10 лет	Подготовка сувенирной продукции для клиентов	Анонсы празднования 10-летия в СМИ	Проведение переговоров и выяснение проблем
Подготовка подарков для сотрудников	Украшение офиса компании	Подготовка интервью с основателями компании	Помощь в решении проблем
Организация досуга для детей сотрудников	Трансляция фильма-презентация о компании	Освещение событий в СМИ, приуроченных ко дню рождения компании
Организация праздничных мероприятий для сотрудников	Презентация новых продуктов компании в рамках шоу-программы	Приглашение СМИ на шоу-презентацию
Организация конкурса работ сотрудников, выставка в офисе	Подготовка банкета для клиентов	Подготовка подарков и сувениров для СМИ, пресс-конференции и банкета

«Инновации во благо»

Когда концепция была понятна в общих чертах, пришло время поэтапно браться за детали. Вначале в рамках подготовительных мероприятий необходимо окунуться в сферу благотворительности, ведь в свой юбилей компании хотелось не столько получать поздравления самим, сколько сделать подарок тем, кто действительно нуждается в помощи. В результате инициативной группой был найден «клич о помощи», брошенный в массы Таганским Детским Фондом - благотворительной организацией помощи детям из неполных и социально неблагополучных семей, а также детям-инвалидам.

Вариант исключительно финансовой помощи был отвергнут - желание подарить детям что-то особенное и от души, чего им часто не хватает в их повседневной жизни, взяло верх над выбором легкого пути. Детям было решено подарить «сказку», то есть именно то, что компания умеет делать лучше всего - обустройство интерьера. Но на простом ремонте дизайнеры не остановились. В рамках благотворительной программы, получившей название «Инновации во благо», был воплощен в жизнь проект «Волшебный город». Суть проекта заключалась том, что, прежде чем начать ремонт помещения Фонда, дизайнеры с помощью художницы Ирины Сергеевой-Липеровской выяснили, каким хотят видеть свой волшебный город его воспитанники. Для этого был проведен мастер-класс по художественному мастерству, позволивший детям пофантазировать и создать на бумаге город своей мечты. Увлеченные творчеством, ребята изображали высокие горы, яркие домики и деревья из конфет. Детали детских рисунков впоследствии перенеслись в роспись стен - интерьерное оформление Детского Фонда, создав атмосферу волшебства в уютных стенах Таганского Детского Фонда - второго дома детишек из неблагополучных семей.

Несмотря на сжатые сроки, 1 июня, в день защиты детей, Таганский Детский Фонд был торжественно открыт. Как первый этап PR - акции, проект привлек внимание многих: в гости к сказке пришли представители Организационно-методического центра, Департамента семейной и молодежной политики г.Москвы, огромное число представителей прессы. Почетным гостем праздника был Дон Скотт - Президент Британского Бизнес-клуба в России, кавалер ордена Британской империи. Именно ему выпала честь торжественно разрезать красную ленточку вместе с Галиной Бандуркиной - Президентом Группы Компаний «Астарта».

Однако проект «Инновации во благо» на этом не закончился. В год своего юбилея компания решила придерживаться идеи акции «Благотворительность вместо сувениров». Поэтому вместо затратных подарков сотрудникам и клиентам, большинство которых обычно остается годами лежать в ящиках рабочих столов, деньги, которые были бы потрачены на ненужную подарочную канцелярию, пошли в помощь многодетным семьям.

Инновации в подготовке

В процессе подготовки праздничных мероприятий было принято решение объединить праздник и для сотрудников, и для партнеров. Во-первых, в целях финансовой экономии, а во-вторых, для привлечения в подготовку энтузиазм и энергию каждого члена компании. Так, силами менеджеров был отснят и смонтирован видео-ролик о рабочих буднях компании и самых значимых событиях - выставках, успешных проектах, благотворительных мероприятиях.

С целью уточнения предпочтений сотрудников по организации празднования, среди них было проведено анонимное анкетирование, где каждый смог выразить свое мнение, которое в той или иной мере было учтено инициативной группой. Некоторые результаты было откровенно забавными, тогда как другие - даже в чем-то обидными. Хотя это и позволило создать именно тот праздник, о котором сейчас каждый вспоминает с удовольствием. Так, например, было выяснено, что в вопросе выбора места, где бы сотрудники повеселились на корпоративе, большинство голосов были отданы теплоходу - 61%. За кафе и ресторан проголосовали 15% опрошенных, отметить праздник в офисе или выехать на природу согласились по 7% опрошенных. Остальные работники оказались податливы - «куда повезут, туда и поеду».

В выборе вариантов программ мероприятий, основная масса отдала свое предпочтение тематической вечеринке - 48%. На праздничном застолье остановились 5% работников, сплотиться в рамках тимбилдинга решили 2% опрошенных. Если бы на праздник была приглашена знаменитость, то на сцене видеть современного эстрадного певца были бы рады 54% гостей, актера юмористического жанра - 21%, актера театра и кино - 15%, ретро-певца - 9%, а вот рок-группу только 1%.

Благодаря проведенному анкетированию, местом проведения был выбран теплоход, идеально подошедший и для приглашения гостей, и для веселья сотрудников, и для праздничных презентационных мероприятий.

Сам праздник, прошедший под девизом «Инновации в цвете », стал долгожданной кульминацией. Во-первых, для гостей, прибывавших в назначенное время на теплоход, украшенный воздушными шарами с фирменным логотипом, была организована шуточная акция «Астартовская ленточка». Каждому гостю выдавалась атласная лента в корпоративных цветах компании, которую он мог повязать на руку, сумку или прикрепить на лацкан пиджака. За две недели до мероприятия в прессе появились пресс-релизы о планируемом событии, разгорячившие интерес СМИ за счет анонсирования уникальной презентации в рамках праздника. В результате, на мероприятие получили аккредитацию 54 журналиста из крупных информационных агентств, печатной прессы и телевидения.

Одним из важных событий мероприятия стал необычный аукцион, продолжающий идею проекта «Инновации во благо». Представители банков и крупных компаний, а также известные архитекторы яростно торговались за поделки, специально предоставленные детьми из Таганского Детского Фонда: батик, рисунки по дереву, лепные картины из теста. В результате были распроданы 12 детских поделок на общую сумму 16 550 рублей. Все собранные деньги были переданы в Таганский Детский Фонд.

Инновации в моде

Апогеем праздника, а также главным PR-событием стал необычный показ мод «Инновации в модном строительстве », которого, в первую очередь, с нетерпением ждала фотографирующая пресса. Сотрудники строительной компании своими руками подготовили целую коллекцию модной женской одежды. «Занимаясь дизайном интерьеров, мы внедряем новые идеи в «одежду» внутреннего пространства. В свой день рождения мы решили поэкспериментировать и показать неожиданное применение нашей продукции - одежда и аксессуары из строительных материалов: бижутерия из стекла, воротники из дюрофорта, украшения из оракала », - рассказывает дизайнер компании, Татьяна Амбарцумова.

Всего на показе было представлено 12 нарядов различных стилей и тематик, однако объединяло их одно - оригинальное применение строительных материалов. Особой популярностью пользовалась в нарядах отделочная ткань и рогожка . Несмотря на то, что эти ткани достаточно грубы и используются исключительно для обивки мебели, в костюмах они смотрелись легко и изящно. Из отделочной ткани были выполнены юбки и платья, шляпы и зонты, сумки и украшения.

Интересное применение нашли дюрафорту - настенному покрытию на виниловой основе, создав из него орнаменты, украшения и даже целые костюмы. Благодаря широкой цветовой гамме, дюрафорт был использован практически в каждом наряде.

Большое значение в костюмах моделей было придано аксессуарам: сумка-клатч из ковролина и пленки, зонт и сумки из отделочной ткани, веер из шпона, браслеты из дюрафорта и алюминиевых профилей, вуаль из стеклообоев, бусы из спеченного стекла, кулоны и ожерелья из металлических деталей - скоб, штанг, шайб, букеты из дюрафорта, уплотнителей и поролона, металлических нащельников и жалюзи. Героиней показа стала модель «Королева перегородок» - самый сказочный наряд, на который было потрачено 30 метров поролона, около 5 метров органзы, тонировочная пленка, алюминиевые профили. В качестве аксессуара в костюме присутствовал большой логотип компании «Астарта», выполненный из битого стекла, который переливался в свете вспышек фотокамер не хуже, чем кристаллы swarovski.

Сложно передать ажиотаж, вызванный этим событием. Во-первых, со стороны гостей праздника - они привыкли видеть менеджеров в строгих повседневных костюмах и обсуждать с ними лишь рабочие вопросы, нежели в качестве раскованных моделей и креативных дизайнеров. Во-вторых, со стороны прессы - ведь такой модный показ проводился впервые. И, наконец, со стороны руководства компании, удивленного изобретательностью своих сотрудников.

Подводя промежуточные итоги такого масштабного события, можно отметить, во-первых, желание клиентов активного продолжения сотрудничества. Во-вторых, выход 77 публикаций в печатной и интернет-прессе о проведении уникального показа мод, 19 материалов о бизнес-пути компании, пройденном за 10 лет, 26 статей о торжественном открытии Таганского Детского Фонда. Многие материалы еще готовятся к публикации. И, наконец, в третьих, за счет проведенных мероприятий, значительно увеличилась узнаваемость бренда «Астарта» среди дизайнерской, строительной и бизнес-аудитории.

Резюмируя проделанную работу, можно с уверенностью сказать, что из любого мероприятия можно сделать феерическое шоу, которое станет не только прекрасным отдыхом для сотрудников компании, но и важным маркетинговым инструментом для продвижения продукции компании и увеличения лояльности к бренду.

Непрофессиональному организатору такой объём работы может оказаться не под силу, тем более что просто организовать мало, нужно ещё и обеспечить слаженную работу всех составляющих праздника. Такие сложные разработки лучше всего доверять специализированным агентствам, тем более что сейчас есть много вариантов и на вкус заказчика, и на размер его бюджета.

Но некоторые моменты всё же можно воплотить и самостоятельно. Эти советы пригодятся тем, кто по каким-либо причинам не может себе позволить полноценное празднование. Но день рождения, есть день рождения, определённые атрибуты должны присутствовать даже на самом скромном торжестве.

Декор помещения в праздничных тонах

Какой предмет ассоциируется с днём рождения практически у любого человека? Конечно же, это надувные шары . Этого атрибута праздника много не бывает. Шары можно разбросать по полу, подвесить к потолку, соорудить из них логотип компании. Они прекрасно впишутся в любой интерьер, будь то ресторан или актовый зал.

Огромные фигуры, и скульптуры поменьше можно сотворить из пенопласта, точнее, заказать. Можно придумать не только забавные объёмные фигуры, но и надписи, например, буквами можно выложить название фирмы. Такие объекты пользуются бешеной популярностью у любителей сфотографироваться. Подобные буквы можно повесить на стены, установить посреди помещения, а уменьшенные варианты отлично украсят праздничные столы.

Вообще, декор помещения во многом зависит от стилистики Вашего мероприятия, может быть это будет корпоратив в стиле супер-героев или пиратский корпоратив, а может руководство фирмы питает симпатии к шикарным дворцовым залам и готово по-царски устроить знатный вечер.

Место для фото, или «Внимание, вас снимают!»

Скорее всего, каждый пришедший на мероприятие, приуроченное ко дню рождения организации, захочет сфотографироваться на память. Чтобы фотографии не были банальными, можно предусмотреть какое-нибудь интересное место. Это может быть тантамареска – баннер, в котором проделаны отверстия для лиц. С помощью такого приспособления каждый сможет моментально перевоплотиться в… А вот в кого зависит от того, в какой области трудится компания-именинник, насколько дружат с юмором её сотрудники.

Если дурачиться ну никак не хочется, закажите press wall. Это баннер, на котором присутствует название фирмы и дата проведения праздника. Фотографии можно использовать и для создания памятных вещей. Например, фото коллектива на кружках или майках станут отличной вещицей, которой каждый сотрудник будет с удовольствием пользоваться. А можно каждый год с помощью фото работников создавать какое-то интересное творческое решение: «Дерево фотографий», или «Галерею звёзд».

Стильный фуршет для лучшей фирмы

Есть хороший вариант празднования, совершенно отличный от привычных застолий – фуршет. И не просто фуршет, а продуманный до мелочей. То есть не только какие-то закуски, которые можно взять и сразу же съесть (тарталетки, небольшие пирожки), а и закуски, и оформление в соответствующем стиле. Здесь подключаются любые «причуды»: небольшие фото на подставках, флажки, шпажки, стаканчики с логотипами компании, какие-то статуэтки, кубки и примеры продукции. Все вместе должно сливаться в гармоничную картинку. Такой стол вполне реально организовать и самостоятельно.

Кстати, ещё один вид фуршета вполне может быть применим для дня рождения – леди-фуршет . Если девушку нарядить в форму компании, или платье цветов логотипа, то такой стол будет просто находкой. Правильно подобранные нюансы обеспечат красивый, необычный и привлекательный фуршет.

Поздравляем сотрудников со знаменательной датой!

В разных фирмах существуют свои традиции. Где-то партнёры поздравляют, где-то сотрудники готовят сюрприз для руководства, а кое-где и наоборот. Всё это, по сути, не важно, потому что средства для реализации таких поздравлений едины.

Песочное шоу, ставшее популярным несколько лет назад, всё ещё не теряет актуальности. Художник руками создаёт на песке одну картинку за другой, история проецируется на большой экран, где все присутствующие могут узнавать и персонажей, и события. Такое представление занимает около 20 минут, при желании его можно записать на диск. В любом случае воспоминания уж точно сохранятся надолго. Кстати, если песочного мастера не получается пригласить на место празднования, то закажите у него такую запись заранее и просто прокрутите её на большом экране.
Торт, который выполнен в виде какого-то сюжета, касающегося жизни и работы предприятия, станет отличным поздравлением для всех. А, может быть, это будет торт с фигурками работников? Всё зависит от пожеланий заказчика. Иногда стоит придумать что-то очень юморное, главное, чтобы коллективу было понятно, что именно изобразил кондитер.
Шуточный, или серьёзный фильм о сотрудниках компании станет отличным подарком ко дню рождения. Если снимать такую ленту по чуть-чуть на протяжении года, то удовольствие от просмотра будет приумножено. «Мы так долго и весело снимали какой-то фильм, что же там получилось?».
Фотокнига покажет самые незабываемые моменты, которые пережила компания. Знаковые события, памятные даты – такая книга станет не только хорошим подарком, но и отличным сувениром, который отражает историю становления празднующей сегодня день рождения компании.
Именные сувениры каждому сотруднику – сложно придумать что-то более приятное. Такой подарок будет напоминать о важном событии, а работник будет всё сильнее ощущать себя частичкой одного большого коллектива. Это может быть хорошая именная ручка с логотипом компании, или кружка с фото и логотипом – выбор за вами!

Хорошие развлечения – гарантированные впечатления

Конечно же, на любом дне рождения должны быть развлечения, они не позволят скучать и обеспечат хорошее настроение. Каким же вариантам стоит отдать предпочтение?

Каждому – по заслугам! Звучит угрожающе, но на самом деле выделить тех, кто чем-то отличился за очередной год работы – шикарная идея. Люди с большим энтузиазмом принимаются гадать, кто же отхватил очередную «премию». Можно придумать не только серьёзные номинации, но и шуточные, главное, постараться никого не забыть, потому как каждому захочется услышать о своих достижениях хотя бы несколько фраз. Используйте готовые идеи награждений из нашей статьи: «Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только… «
День рождения в стихах и прозе. В принципе, в сети лежит довольно много готовых сценариев для корпоративов. Но есть одно большое «но», нет абсолютно одинаковых компаний, в каждом коллективе есть свои особенности, шутки и тайны. Поэтому можно постараться сочинить такой сценарий самостоятельно, или обратиться за помощью к профессиональным авторам.
Корпоративный квест. Квест – набирающий популярность вариант развлечения на праздниках, таких как, день рождения фирмы, например. Тематика – жизнь компании, но всё запутывается до такой степени, что даже самый «бывалый» с азартом втягивается в игру, узнавая новую для себя информацию и распутывая клубок из загадок и странных историй. Агентства, которые занимаются организацией подобных развлечений, развиваются так стремительно, что сейчас уже можно устроить действительно захватывающее действие, которое поглотит своим сюжетом каждого сотрудника без исключения.
Творческий день рождения. Если вам хочется настоящего праздника, в котором будет место и для веселья, и для новых знаний, и для незабываемых эмоций – пригласите на день рождения компании какой-нибудь нестандартный творческий коллектив. Можно поучиться играть на музыкальных инструментах и отрепетировать корпоративный номер, или всем вместе нарисовать картину о жизни в компании. Если закупить партию белых футболок, то можно всем вместе разрисовать их в стилистике предприятия. Выбор только за вами, но не забывайте учитывать предпочтения большинства.
Праздничный шарж. Если пригласить на празднование опытного художника-шаржиста, можно получить очень много хорошего настроения, смеха и позитива. Человек, работающий в такой технике, практически видит людей насквозь, выделяет их особенности как во внешности, так и в характере, и изображает их в несколько преувеличенном виде на картине. В результате получаются юморные портреты, которые станут не только катализатором хорошего настроения, но и отличным сувениром. Как правило, за час мастер может нарисовать около 6 портретов, учитывайте это при решении о найме художника.

Предлагаем подборку отличных конкурсов «Конкурсы на день рождения компании «.

День рождения фирмы, даже если это обычное чаепитие в пределах офиса, остаётся знаковым праздником в жизни компании. Ещё один год позади, там остались и былые трудности, и радости. Праздновать этот день нужно обязательно! Воспользуйтесь советами для того, чтобы мероприятие оставило в памяти сотрудников только положительные эмоции.

"Идея: в официальной обстановке с почетными гостями отпраздновать рождение компании".

Этот сценарий будет интересен крупным фирмам, которые хотят помпезно отметить свой юбилей, в официальной обстановке, и пригласить почетных гостей. Бюджет этого праздника обойдется недешево, учитывая затраты на ведущего, на творческие коллективы и музыкантов.

Напишите список гостей, приглашенных на ваше мероприятие, это могут быть почетные ветераны организации, могут быть официальные лица госадминистраций, а также официальные лица предприятий - партнеров.
Разошлите им приглашения, в котором укажите причину приглашения, место проведения торжества и время проведения.
Проведите работу по поиску талантливых конферансье, музыкантов, творческих коллективов, и флористов.
С каждым коллективом проведите собеседование или просмотрите их номера, чтоб не было за пять минут до начала праздника, мучительно больно увидеть, что ошиблись в выборе.

Призы для конкурсов: Наборы для творчества до 100 руб., ордена, медали

Игры для компании: Семейные, Развивающие для детей, На развитие памяти

Флористы пусть занимаются оформлением зала, и выстроят единую концепцию, при которой оформление зала будет сочетаться с предлагаемым фуршетом. Дайте четкие указания официантам.
В назначенное время соберитесь в зале намного раньше установленного времени, чтобы проверить готовность на местах.
Когда приходят гости, встречают их главные лица компании. Они располагаются в центре зала. Необходимо продумать, чтобы везде в зале были сотрудники, которые встречали гостей у входа и подсказывали, куда проходить. Тех гостей, которые уже поздравили, необходимо проводить до столов.
Все это время пока идет встреча гостей, играют музыканты.
Ведущий торжественно открывает мероприятие. Говорит о поводе, который собрал всех присутствующих гостей и передает первое почетное слово главным лицам компании.
После выступления первых лиц, ведущий обращает внимание на экран, где будет показан презентационный о работе компании, о ее сотрудниках и достижениях.
После фильма, уместнее всего предложить гостям посмотреть выступление одного из творческих коллективов.
Ведущий предоставляет слово почетным гостям.
В процессе праздника можно будет предложить несколько конкурсов, но они будут тем или иным образом связаны с деятельностью компании. Ни в коем случае не подвижные. для таких мероприятий, вы можете посмотреть в разделе «Конкурсы».

Пожелания партнерам по бизнесу в честь юбилея кампании.

Пусть этот юбилей, станет новой точкой отсчета вашего бизнеса. Пусть ваши доходы возрастают, а ваши сотрудники всегда остаются единым дружным коллективом - профессионалов. Пусть выполняют свою работу грамотно и ответственно, с полной отдачей. И тогда, попросту, конкурентам некуда будет деваться, и они признают в вас лидера рынка и снимут перед вами шляпу.

Пожелания компании юбиляра своим партнерам по бизнесу.

Вы были и остаетесь все годы прогрессивного развития компании ____, нашими стабильными партнерами. Спасибо вам за ваш выбор. Благодаря нашему плодотворному сотрудничеству, компания ____ продолжает оставаться в лидерах. У нас впереди амбициозные планы покорения новых высот бизнеса, а вы неотъемлемая чаcть нашего успеха.

Посмотреть другие варианты текстов можно в разделе «Пожелания»

Призы для конкурсов: Свечи до 100 руб., Недорогие кружки, Полотенца до 100 руб.

Игры для компании: В офис после работы, Простые, На вечеринку

Юбилей фирмы сценарий

Корпоративная вечеринка, посвященная юбилею Фирмы, поможет не только хорошо отметить трудовые успехи, поднять и развлечь сотрудников, но и сплотить коллектив при помощи общения в неформальной обстановке.

Тамада: Здравствуйте, уважаемые господа, судари и сударыни! Сегодня замечательный день, так как мы собрались здесь отпраздновать (цифра)-летний юбилей вашей Фирмы (название), которая за столько лет своего существования смогла добиться многого. Да мне ли вам напоминать о том, чего вы сами достигли?!

Друзья! Вы много дней трудились с полной отдачей

И много ночей размышляли о деле,

И часто в обед вы не пили, не ели,

А лишь о работе своей вы радели.

И труд добросовестный, творческий, важный

Теперь увенчался огромным успехом -Юбилей!

Не все смогут так же Работать, творить.

Годы вам - не помеха!

Давайте поднимем бокалы за вашу

Фирму, за ее (цифра)-летний юбилей!

(Звучит негромкая музыка. После тоста участники застолья приступают к трапезе.)

Тамада: Господа! Все, кто здесь присутствует, не понаслышке знают, что (цифра) лет - это не отрезок времени, канувшего в невозвратное прошлое. Это количество дней, часов, минут напряженной работы всех сотрудников - от руководства до вахтера. Слово предоставляется человеку, который наверняка осведомлен о вкладе каждого сотрудника в общее дело, директору Фирмы (ф. и. о. руководителя). (Поздравление директора, тост, музыка.) Тамада: Друзья! Никто не сможет оспорить знания Льва Николаевича Толстого в области психологии. Он говорил, что «счастье не в том, чтобы делать всегда что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть то, что делаешь». Я предлагаю поднять бокалы за ваше счастье делать то, что вы любите, за ваш успех!

(Участники вечеринки выпивают и закусывают.)

Тамада: Уважаемые сотрудники Фирмы, персонал и гости! Мой тост за успех и счастье работать в вашей Фирме вы так горячо поддержали, что мне стало безумно интересно, что же конкретно каждого из вас делает счастливым. Я хочу провести небольшой социологический опрос. Это не будет для вас утомительным: я ведь не забываю о том, что вы заслужили хороший отдых и развлечения. Поэтому ваша задача заключается только в том, чтобы взять из шляпы (с подноса) карточку, из которой мы и узнаем, что (кто) делает вашу работу сущим удовольствием. Дорогие мои, расслабьтесь и доверьтесь интуиции - она вас не подведет. Просто тяните любую карточку, не выбирая.

(Тамада подносит каждому сотруднику шляпу (поднос) с карточками, сложенными вдвое, или перевернутыми так, чтобы не было видно надписи. Предлагаемые варианты надписей: мудрость директора; улыбка секретарши; ум бухгалтера; мастерство уборщицы; профессионализм охранника; ручка parker; золотые рыбки на экране моего рабочего компьютера; любезные кондукторы трамвая, которым я добираюсь на работу; духи моей соседки по кабинету; великодушие моего супруга (супруги), всего три раза растоптавшего документы, которые я взяла домой, готовясь к годовому отчету; брошь вахтерши; теплая батарея в моем кабинете; мой новый деловой костюм, в котором я выгляжу импозантно; доброта сантехника, который молниеносно среагировал на заявку и уже на третий день перекрыл фонтанирующий водопровод в моей квартире; шарфик машинистки, сломанный каблук начальницы отдела, замечательный кофе в нашей столовой; тема моей новой разработки. Гости разбирают карточки и зачитывают их для всех, отвечая таким образом на вопрос о том, что делает работу в Фирме их счастьем.)

Тамада: Итак, друзья, каковы бы ни были причины вашего счастья и хорошего настроения на работе, наверное, каждый из вас мог бы посоветовать новичку словами Козьмы Пруткова: «Хочешь быть счастливым, будь им», а вспомнив все того же Л. Н. Толстого, можно добавить еще, что «счастье есть удовольствие без раскаяния». На мой взгляд, никто из присутствующих здесь еще не раскаивается в том, что имеет счастье отметить юбилей Фирмы. Давайте поднимем бокалы за чистое -без раскаяния - счастье работать в этом замечательном коллективе и за те самые мелочи, которые, как вы сказали, делают именно вашу жизнь счастливой!

Юбилей – дело нешуточное к 50-ти летию завода » сценаристика.ру - авторские праздников

«ЮБИЛЕЙ – ДЕЛО НЕШУТОЧНОЕ»

к 50-ти летию завода

(концерт, подготовленный силами заводской самодеятельности)

Желательно, чтобы все роли играли люди известные на заводе, которых все знают, возможно, это будут даже руководители. Это делает атмосферу задушевнее, теплее, необычнее и веселее.

ГЛАВНЫЕ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦА – ВЕДУЩИЕ ЭТОГО БЛОКА:

Николай Николаевич – начальник отдела труда и зарплаты, (играет роль, чем-то похожую на героя из к/ф «Карнавальная ночь» Огурцова).

Марина Владимировна - начальник отдела кадров, во всём поддерживает начальника ОТи З.

Они создают официальность, во всём строгость и соблюдение общепринятых правил и норм. Они должны максимально приблизить свои роли к действительной настоящей своей производственной жизни на заводе, употребляя, желательно, как можно больше своих личных слов и выражений, которые известны коллективу.

Леночка – назначена одной из ответственных за написание сценария.

Володя – сценарист, в одной команде с Леночкой

Их задача – вести в задушевной, лёгкой, почти семейной обстановке, подкупая зрителей простотой, естественностью, юмором и тёплой, дружеской формой общения.

НАЧАЛО ДЕЙСТВИЯ:

Во время выхода ведущих играет лёгкая торжественная мелодия (вальс из в к/ф «Карнавальная ночь»)

В начале выходят Леночка и Володя.

Леночка (эмоционально): Всё великолепно! Наш концерт, подготовленный заводской самодеятельностью, практически готов… Володя, как ты думаешь, нам удастся удивить и развлечь наш народ? Я так волнуюсь, это так ответственно выступать в такой знаменательный день, когда от тебя ждут невозможного и… вся эта предпраздничная суета…Я в таком напряжении.

Володя (уверенно успокаивает): Леночка, не волнуйся, прорвёмся. Народ у нас замечательный, все свои. Представь, что ты отмечаешь наш общий день рождения в своей семье, где всё близко, всё знакомо и всё в биографии твоей.

Леночка (вздохнув немножко грустно, продолжает): Володя, всё, конечно это так, ну ты же знаешь, что главным проверяющим нашей самодеятельности назначен – начальник ОТи З Николай Николаевич! А его помощником – начальник отдела кадров Марина Владимировна. А Николай Николаевич – человек очень строгих правил, непримиримый ко всяким новшествам и экспериментам и такой непредсказуемый! Вот он, лёгок на помине. Сейчас увидишь!

Выходят Николай Николаевич и Марина Владимировна

Николай Николаевич: Так вы, как я погляжу уже здесь, хорошо! Перейдём к существу вопроса, товарищи! Есть установка весело встретить юбилей нашего завода. Это на нас, так сказать, накладывает и в то же время от нас требует. Мы должны провести наш концерт так, чтобы никто бы, ничего бы не мог сказать. Необходимо приложить игру фантазии, чтобы в соответствии со сметой провести наше мероприятие, так сказать, на высоком уровне и главное, понимаешь ли, сурьёзно!

Как вы считаете, Елена Викторовна?

Леночка: Подготовить хороший концерт – это дело нешуточное.

Николай Николаевич: Не беспокойтесь, Елена Викторовна, я и сам шутить не люблю и людям не дам! Вы записывайте, Марина Владимировна, всё записывайте!

Марина Владимировна (с планшеткой ведёт запись): Да, да, Николай Николаевич, я всё записываю.

Николай Николаевич: Итак, Владимир Иванович, насколько я знаю, вам с Еленой Викторовной было поручено подготовить сценарий юбилейного концерта заводской самодеятельности?

Володя: Сценарий готов! Я думаю, концерт должен пройти в лёгком праздничном настроении, оригинальные номера, яркие костюмы, песни о жизни завода…

Николай Николаевич (перебивает): Это не типично, для нашего народа. Я лично продумал этот вопрос и считаю, что наш концерт надо начать так: на сцене поставить трибуну, играют фанфары, выходит докладчик и так коротенько, минут на сорок, больше, я думаю, не надо, даёт своё выступление.

Володя и Леночка недоуменно переглядываются.

Марина Владимировна (с восхищением): Вы всё очень придумали, Николай Николаевич!

Николай Николаевич: Стараемся! Так, вы готовьте артистов к просмотру. И, вот ещё что хочу заметить, дисциплина у нас, товарищи, всё-таки хромает. Молодёжь, знаете ли, совсем осмелела! Речь у них непонятная. Вот недавно зашёл в наш компьютерный центр, ничего не понял! Какие-то юзеры, скриншоты, ламеры, понимаешь ли. То им надо забанить, то что-то скачать, слить, то они виснут. Наши люди так не разговаривают! Боюсь, они за этими серваками, крэками и глюками не знают в лицо даже наших Главных специалистов.

Марина Владимировна: А ведь это, Николай Николаевич, такие люди! Именно от них зависит решение всех технических проблем на заводе. Это и Главный инженер, и Главный технолог, Главный конструктор и Главный контролёр, Главный энергетик и Главный механик, Главный метролог, Главный бухгалтер! Я уже не говорю, о Директоре и о его заместителях, а также о заместителях Главного инженера, работа которых, так весома на нашем заводе.

Леночка: Да не волнуйтесь вы так! Кому надо пообщаться с Главными, тот своего добьётся!

Володя: Хотя бы об их существовании они, наверняка, слышали! А вот как в лицо распознать начальство им в этом всегда помогут более опытные работники! Вот послушайте!

Звучит песня «Всех главных мы узнаем по походке» (под мелодию «А я милого узнаю по походке»). Если есть экраны в зале, то снять под эту музыку беззвучный фильм о главных специалистах: как они идут на штаб, как проходит этот штаб, как они в цехах разговаривают с людьми и т.д. т. п. Желательно чтобы выражение их эмоций, совпадали с текстом песни.

Когда на штаб идут все к десяти, э-э-х!

И, если сорван план, то знаем чётко

Им лучше не встречаться на пути.

А если на лице у них улыбка,

А значит, к сроку план в заводе сдан.

Но все, же миновал нас ураган. (кто-то в микрофон за сценой: «Посмотрим!»)

И наше счастье, хоть оно и зыбко,

Но все, же миновал нас ураган.

Вы во всём специалисты,

Технически подкованы не зря!

И принимаете решения.

Вы смотрите на всё, как реалисты

И принимаете решения.

Желаем нашим главным вдохновенья

И исполненья всех вам планов в срок.

Всегда отличным будет настроенье,

От вас зависит всё храни вас Бог!

(проигрыш, во время которого поющий или один из поющих – танцует, с выбиванием ногами дроби, а другие его подначивают: « А ну давай-давай!»

Всех главных мы узнаем по походке,

Когда на штаб идут все к десяти. Э-х!

Представьте себе изысканный бал, на котором кавалеры кружат своих дам в ритмах танца, вечеринку в стиле диско в ярких кислотных нарядах под музыку «АББА», или современный опен-эйр с флюоресцентными декорациями, ультра-современным шоу и спец-эффектами... Хотите попасть на один из таких вечеров? Не проблема! Мы напишем эксклюзивно для вас сценарий проведения юбилея предприятия , и перенесем вас в любую эпоху, в любую страну, подарим массу незабываемых впечатлений.

Арабские танцы, индийские приключения - в персидских шатрах мы устроим для вас роскошный вечер в восточном стиле. Кабаре, джаз и покер - приглашаем вас на ретро-вечеринку. Десятки сценариев, сотни идей - мы готовы воплотить для вас фантазии и осуществить мечты.

Команда профессионалов агентства событий АРТНОНСТОП напишет сценарий проведения юбилея фирмы , продумав каждую мелочь. Благодаря этому, вечер будет протекать гармонично. Всплески бурной активности будут сменяться лирические моментами, смех - танцами, шоу-программа - конкурсами, песни - тостами.

Кроме того, мы берем на себя все заботы по проведению самого торжества. Поберем место проведения праздника, и в стиле вечера оформим его цветами, воздушными шариками, скульптурами и оригинальным декором.

Независимо от того, сколько лет исполняется вашей компании, и какое количество гостей приглашено, будь это сценарий юбилея 10 лет организации , или сценарий векового юбилея завода - агентство событий АРТНОСТОП воплотит его в жизнь до мельчайшей детали.

Мы ориентируемся на ваш вкус и бюджет, на наши творческие и мастерство, а также на модные тенденции в развлекательной индустрии. Вам с нами понравится!

tag: сценарий проведения юбилея предприятия, сценарий проведения юбилея фирмы, сценарий юбилея 10 лет организации

Корпоратив. сценарий юбилей фирмы.

Сценарий предназначен для корпоратива с небольшим количеством присутствующих 20-30 человек.

Гости проходят в заранее украшенный банкетный зал. Рассаживаются по местам.

Ведущий начинает торжество словами:

Бывает Юбилей у одного,

А вот сегодня, Юбилей у многих,

Отпразднуем же это торжество,

Чтоб без дрескода, без костюмов строгих!

Сегодня можно петь и танцевать,

И от души, со всеми веселиться,

Вино в бокалы радостно плескать,

И этой датой только лишь гордиться!

Ваш коллектив, в работе знает толк,

И ваш успех, на это подтверждение,

И вы должны отдать ему свой долг -

Отпраздновать вот это День Рождения!

Слово предоставляется администрации (директору, шефу, учредителю ит.д.) Директор поздравляет коллектив, благодарит за работу, немного затрагивает статистику, немного планы на будущее.

Фирма дарит подарки всем работникам фирмы (предприятия)

Работники поздравляют администрацию с юбилеем предприятия, дарятся сувениры подарки руководителям.

Сделанные в стихотворной форме со стихами , шутками, придуманными сценками , будут отличным сюрпризом для руководителей.

Шуточная Сценка с переодеванием от Бабок Ежек.

Реквизиты, атрибуты: ведра, деревянные ложки, крышки от кастрюль, поварешки (в качестве музыкальных инструментов). На голове платки, завязанные задом на перед, парики из мочала, длинные цветные юбки, яркие кофты.

Прибегают переодетые Бабки Ежки с криком - "ИИИИИИИИИИИ...." В такт побрякивая в инструменты, танцуют и поют куплеты по очереди, а припев все вместе.

Поют частушки:

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

Шла сторонкою лесной

Вижу конкурент за мной

Не допустим инциндент

Станет нашим дивидент.

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

Стало на душе светлей,

Скоро Фирмы юбилей

Ой сама себе не верю

Будет рост моей карьере.

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

Станет шеф у нас добрей

Словно в сказке брадобрей

Премию нам всем вручит

И улыбкой одарит.

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

Бабки Ёжки уходят под музыку.

Следующую шуточную сценку - поздравление будет от от Врача Педиатра.

Эту сценку можно провести экспромтом. Доктор переодетый в халат и со стетоскопом, молоточком для постукивания по коленкам, по голове, смотря о чем говорит шуточный доктор. Молоточек лучше взять детский с пищалкой.

Я на праздник славный ваш

Приглашен всем проверить

И конечно проведу вам инструктаж

Оценю здоровье, и не стану лицемерить

Осмотрю ваш весь я персонал

Ухо, горло, нос, проверю...

И конечно назначенья дам

Предварительно давление проверив.

Так посмотрим как душевный ваш настрой?(Слушает стетоскопом в области груди)

И у вас хотелось бы проверить

Сердце, легкие в порядке..... Грудь прикрой(Даме с большим декольте)

И нельзя кому стопочку доверить(Тому кто уже пьян или обычно злоупотребляет)

Сделал вывод я такой

Что сегодня в зале все здоровы

Вкушайте, веселитесь, пейте вино рекой

Пусть будет праздник образцовый!

Доктор уходит, праздник продолжается.

Следующей сценкой - можно устроить Какой нибудь музыкальной группой. Например негры. "Бони Эм"

Реквизиты, атрибуты: черные чулки на голову(вырезать дырку под рот) на глаза одеть очки. Черные перчатки, Яркие блестящие кофты, и лосины у девушек.

Яркие блестящие или негритянские парики.

В сценке - поздравлении участвуют три девушки один парень. Эффект всегда положительный.

Выбегает четверка под музыку Бони Эм, некоторое время танцуют. Затем с негритянским акцентом читают поздравления:

Пусть сбудутся заветные мечты!

Пусть явью станут сказочные сны!

Любовь согреет в холод и ненастье,

И пусть твой дом не покидает счастье!

В дождливый вечер или в светлый день

Пусть не коснется тебя печали тень.

Мечтами, радостью пусть дни наполнятся,

И что задумано, пускай исполнится.

И так же под музыку уходят

После поздравлений самое время поиграть и посоревноваться.

Конкурсы для веселого корпоратива . Лучше проводить командные конкурсы, которые позволят посоревноваться командами друг с другом.

Конкурс для юбилея фирмы "С шарами"

Реквизит, атрибуты: для этого веселого конкурса понадобятся надутые шары, манежи детские(или в качестве места куда будут закидываться шары можно использовать

Вызываются игроки, делятся на две команды, шары находятся за спиной у игроков.

Задание: необходимо взять шар и дуя по нему задуть его в манеж, можно помогать всей командой, но не заступая за линию(2-3метра).

За определенное время задуть как можно больше шаров.

Конкурс для веселого корпоратива.

Еще один с шарами: "Лошарик"

Реквизиты, атрибуты: много шаров, по футболке для каждого игрока.

Вызываются несколько игроков(сколько ест футболок). Игроки надевают футболки.

Задание: засунуть как можно больше шаров под футболку. Интересен естественно не результат а сам процесс, как игроки запихивают очередной шарик, уже не

помещающийся в пределы футболки.

Побеждает игрок который все таки запихал большее количество шариков себе под футболку.

Конкурс для юбилея Фирмы "Сладкий"

Реквизиты, атрибуты: конфеты на палочке для каждого игрока, кольцо - браслет для каждой команды.

Задание необходимо развернуть заранее конфеты, и взяв их в рот ждать сигнала. По сигналу первый игрок берет браслет и надевает на палочку своей конфеты, затем

необходимо передать браслет следующему игроку своей команды. Последний игрок получивший браслет бежит до назначенного места, огибает его и возвращается на

Команда которая передала браслет и не уронила его, добежала первой становится победителем.

Обязательно подготовьте музыку , разную, для всех возрастов. Веселую для танцев . Пред чаепитием можно потанцевать.

Завершается праздник словами ведущего:

Пусть праздник подошёл к концу,

Но остались,

Улыбка здесь вам, всем к лицу,

Вы все здесь искренне смеялись!

Позвольте вам ещё сказать,

Пару словечков, в завершенье:

Работа чтобы шла на «5»,

И чтобы было вдохновенье!

Чтоб конкурентов обошли,

Успех всегда, везде был с вами,

Чтоб лучшее во всё нашли,

И чтобы все были друзьями!

"Идея : в официальной обстановке с почетными гостями отпраздновать День рождение компании".

Напишите список гостей, приглашенных на ваше мероприятие, это могут быть почетные ветераны организации, могут быть официальные лица госадминистраций, а также официальные лица предприятий - партнеров

"Идея : создать для гостей атмосферу "Светского раута", музыканты играют джаз, мужчины в строгих костюмах, а дамы в вечерних платьях".

Этот сценарий подойдет тем компаниям, которые хотят отметить свой День рождение на высоком культурном уровне. Как этого добиться и, что для этого предстоит сделать, я поясню.

Напишите список гостей мероприятия и пригласите официальных лиц

"Идея : сплотить сотрудников компании и руководство на праздновании Дня рождения компании" .

Этот сценарий будет интересен, прежде всего, банкам или другим финансово-кредитным учреждениям.

Проводить этот праздник можно и в ресторане, а можно в стенах любимой компании, если позволяет место.
Вы, прежде всего, должны украсить и оформить зал. Это могут быть воздушные шары с логотипом кампании, а могут быть растяжки с надписями о кампании

Идея : организовать шикарное застолье с проведением конкурсов на «банковскую тематику».

И если вы ищете непревзойденный сценарий корпоратива, который долго будут помнить все ваши сотрудники, то мы спешим вам предложить интересные идеи по организации вашего праздника.

Выберите хороший дорогой ресторан. Не дело, чтобы банкиры сидели в дешевых барах. Поэтому узнайте об этом заведении побольше и проведите в нем время, отведайте «кухню», чтобы понять атмосферу и обстановку ресторана как можно лучше

Идея : переодеть сотрудников компании в Звезд «шоу – бизнеса» и дать им возможность выступить в качестве приглашенных гостей.

Соберите рабочую группу из самых активных сотрудников вашей организации, расскажите им о вашей идее и предложите им оказать посильную помощь в организации праздника.
Составьте список звезд и сотрудников, которые чем-то напоминают звезд Шоу бизнеса и смогут их спародировать

Идея : организовать на День рождения компании выезд на природу с поеданием вкусного шашлыка.

Выберите место, где будет проведено мероприятие. Лучше, чтоб это была спортивная база в лесу или санаторий. Потому что природа это хорошо, но вам понадобятся и блага цивилизации (свет, электричество и вода.)
Просчитайте сколько примерно продуктов вам необходимо приобрести и мяса закупить

Идея : провести День рождения фирмы на природе с сотрудниками и их семьями.

Закажите для сотрудников и членов их семей теплоход. Поездка на природу должна быть запоминающейся. Запишите гимн компании на диск, или песни, которые связывают компанию общими воспоминаниями. Диск с этими песнями возьмите с собой на теплоход.
Наймите клоунов или аниматоров, которые будут развлекать детей